ziv123
09.01.15,04:59
Mám otázku. Môj syn ma skrátený pracovný úväzok.Berie tam okolo 300 Euro mesačne brutto, ale od februára 2015 bude ešte mať aj dohodu o pracovnej činnosti u iného zamestnavateľa, kde bude poberať okolo 100 Euro. Ako ma syn postupovať pri uplatňovaní odpočitateľnej položky?Urobí mu na budúci rok ročné zúčtovanie ZP a má vôbec nárok na odpočitateľnú položku ak ma aj pracovný pomer plus jedna dohoda?
Mne vychádza že zdrav.poisťovňa ma urobiť potom o rok zúčtovanie a NIE ZAMESTNáVATEľ ,ale neviem ako to bude v praxi technicky
Mne vychádza že zdrav.poisťovňa ma urobiť potom o rok zúčtovanie a NIE ZAMESTNáVATEľ ,ale neviem ako to bude v praxi technicky
ariadna22
11.01.15,17:25
tá úľava na odvody neplatí na dohody
Katy a R
11.01.15,17:43
Zamestnávateľ už RZZP nerobí. ak bude mať syn nárok na odp položku (splní podmienky) - ZP mu to v v RZZP zohľadní automaticky.
blog JM http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.blogovisko.sk%2Fodvodova-odpocitatelna-polozka-zdravotne-poistenie-od-1-1-2015.html&ei=xtOmVIf8JcW3Uf-fgaAL&usg=AFQjCNEv5SwLFmuPreLcCYUYa8NUrQ1uqw&sig2=fXktU3j1AAUyzSbdJQyMuw&bvm=bv.82001339,d.bGQ
blog JM http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.blogovisko.sk%2Fodvodova-odpocitatelna-polozka-zdravotne-poistenie-od-1-1-2015.html&ei=xtOmVIf8JcW3Uf-fgaAL&usg=AFQjCNEv5SwLFmuPreLcCYUYa8NUrQ1uqw&sig2=fXktU3j1AAUyzSbdJQyMuw&bvm=bv.82001339,d.bGQ