Mám otázku. Môj syn ma skrátený pracovný úväzok.Berie tam okolo 300 Euro mesačne brutto, ale od februára 2015 bude ešte mať aj dohodu o pracovnej činnosti u iného zamestnavateľa, kde bude poberať okolo 100 Euro. Ako ma syn postupovať pri uplatňovaní odpočitateľnej položky?Urobí mu na budúci rok ročné zúčtovanie ZP a má vôbec nárok na odpočitateľnú položku ak ma aj pracovný pomer plus jedna dohoda?
Mne vychádza že zdrav.poisťovňa ma urobiť potom o rok zúčtovanie a NIE ZAMESTNáVATEľ ,ale neviem ako to bude v praxi technicky