juckyno
09.01.15,17:25
Zdravim, nakolko mam vyhrady k vykonnosti niektorych mojich zamestnancov, chcel by som zmenit ich mzdove ohodnotenie takym sposobom, ze 80 percent bude tvorit zakladnu mzdu a 20 percent bude variabilna zlozka... Nakolko sme mala firma potreboval by som narok na vyplatenie variabilnej zložky viazat vylucne na moj nazor, pricom nemam ako stanovit nejake ciele alebo podmienky.. Inak povedane ak budem spokojny bez uvedenia dovodu priznam narok na 20percent ak nebudem bez uvedenia dovodu tento narok nepriznam. Pytam sa ci je v sulade so zakonom a ci je vobec mozne takto mzdove ohodnotenie naformulovat, pripadne ak by bol niekto z Vas taky sikovny a priamo mi tu formulaciu sem hodil ...Za Vase cenne rady vopred velmi pekne dakujem
veronikasad
09.01.15,16:35
Ide o "starých" zamestnancov, ktorí majú plat uvedený v pracovnej zmluve a chceš im ho meniť ?
misoft
09.01.15,16:35
Podobná téma:
http://www.porada.sk/t214554-variabilna-zlozka-mzdy-a-vypoved.html
Ale môj názor - variabilná (pohyblivá) zložka mzdy - to je osobné ohodnotenie, odmeny, prémie - a o tých rozhoduje zamestnávateľ na základe podaného pracovného výkonu.
Ale nastavenie tej zložky musí byť podchytené a dohodnuté.
Niečo k tomu:
http://www.sme.sk/c/4362328/odmeny-si-zaistite-tazko.html
P.S. Moja 3/4 tiež mala pohyblivú zložku mzdy - osobné ohodnotenie. Zamestnávateľ však nič nekonzultoval, jednoducho dal osobné ohodnotenie na nulu a 3/4 sa to dozvedela až podľa pásky. Až o mesiac dostala platový výmer, kde to bolo naznačené.....
http://www.porada.sk/t214554-variabilna-zlozka-mzdy-a-vypoved.html
Ale môj názor - variabilná (pohyblivá) zložka mzdy - to je osobné ohodnotenie, odmeny, prémie - a o tých rozhoduje zamestnávateľ na základe podaného pracovného výkonu.
Ale nastavenie tej zložky musí byť podchytené a dohodnuté.
Niečo k tomu:
http://www.sme.sk/c/4362328/odmeny-si-zaistite-tazko.html
P.S. Moja 3/4 tiež mala pohyblivú zložku mzdy - osobné ohodnotenie. Zamestnávateľ však nič nekonzultoval, jednoducho dal osobné ohodnotenie na nulu a 3/4 sa to dozvedela až podľa pásky. Až o mesiac dostala platový výmer, kde to bolo naznačené.....
juckyno
09.01.15,16:54
ano ide uz o starych zamestnancov. na tejto zmene mzdoveho ohodnotenia som s nimi uz predbezne dohodnuty a suhlasia, nakolko ak budem spokojny dostanu viac. k zmene tych pracovnych zmluv to uz potrebujem len naformulovat, zaujima ma preto ci je mozne priznanie variabilnej casti viazat len na moje subjektivny nazor bez akychkolvek podmienok kriterii atd,, lamem si celkom nad formulaciou tychto zmluvných podmienok hlavu, pravnici si pytaju nehorazne peniaze a nemozem si to momentalne dovolit. tak ak by ste mi vedeli poradit bol by som velmi rad