V mesiaci január 2015 som zo zdravotných dôvodov prerušil podnikateľskú činnosť. Všetkých mojich zamestnancov je ochotný prevziať iný podnikateľ, ktorý vykonáva rovnakú činnosť. Nový zamestnávateľ je ochotný akceptovať všetky podmienky uvedené v súčasných pracovných zmluvách a všetky záväzky vyplývajúce zo súčasných pracovných pomerov. Ako mám postupovať? Je možné tento prípad riešiť formou delimitácie zamestnancov, alebo musím so zamestnancami ukončiť pracovný pomer a nový zamestnávateľ musí uzavrieť nové pracovné zmluvy? Kto bude povinný urobiť ročné zúčtovanie dane za zamestnancov, ktorí o to požiadajú? Žiadne iné záväzky, pohľadávky ani majetok nechcem na nikoho prevádzať, nakoľko predpokladám, že po skončení dlhodobého liečenia budem vo svojej podnikateľskej činnosti pokračovať.