vlasta123
10.01.15,11:45
Aký je rozdiel medzi týždenným ustanoveným časom a týždenným pracovným časom kráteným vo vzťahu k minimálnej mzde?
Ďakujem Vlasta
Ďakujem Vlasta
Tweety
10.01.15,11:10
Ustanovený- zákonom daný, týždenný PČ- tvoj pracovný čas podľa PZ.
vlasta123
10.01.15,12:08
prosím o doplnenie chcela som vedieť aký je rozdiel medzi nimi pri vyplatenej mzde ,keď je zamestnanec odmeňovaný základnou mesačnou mzdou,ako to má uvedené v pracovnej zmluve
Tweety
10.01.15,12:11
Mzda musí byť taká, aby nemal menej ako je MM v závislosti na jeho stupeň náročnosti v PZ a pracovnému úväzku.
veronikasad
10.01.15,12:16
ak je ustanovený pracovný čas kratší ako 40 hod. týždenne (dohodnutý v kol.zmluve alebo vyplývajúci z iných predpisov-smennosť, rizikové pracoviská a pod. ), minimálna mzda sa nekráti.
Pri kratšom pracovnom čase minimálna mzda zodpovedá dlžke úväzku.
Pri kratšom pracovnom čase minimálna mzda zodpovedá dlžke úväzku.