Ako otec dietata mozes ist na matersku so svojim dietatom.
Mesiac pred planovanym nastupom na MD to pisomne oznamis zamestnavatelovi.

http://blog.etrend.sk/mihalblog/otec-na-materskej.html

Podmienky nároku na materske:
Iný poistenec
otec dieťaťa

po dohode s matkou, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok

pripadne
fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu
- ak by ti dieta bolo pridelene do starostlivosti (matka sa ho vzda?)

http://www.socpoist.sk/materske/1293s

Keď vychádzam z toho čo si uviedol. Áno. Pracovný pomer neukončuj. Na materskú môžeš ísť ako otec dieťaťa čiže iný poistenec najskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a materskú budeš mať 28 týždňov od vzniku nároku. Musíš doložiť doklad, že ste sa s matkou dieťaťa dohodli, že materské budeš poberať ty t.j. spíšete krátku dohodu stačí jednou výstižnou vetou a obaja to podpíšete. Potom potrebuješ potvrdenie z úradu práce soc. vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska matky, že nežiadala a nepoberá rodičovský príspevok. S týmto prídeš na sociálnu poisťovňu a oni ti vydajú tlačivo, "žiadosť o materské", toto s pomocou pracovníčky SP vyplníš a budeš čakať na rozhodnutie. Po ukončení poberania materskej sa rozhodneš. Ak máš PP na dobu neurčitú tak počas tých 28 týždňov s tebou PP nemôžu ukončiť bez tvojho súhlasu a držia ti to isté alebo adekvátne pracovné miesto. Počas materskej môžeš aj pracovať, ale nie to pracovné miesto z ktorého si na materskej, to si nechaj stále neukončené a uzatvor si ešte jedno, napr. dohodu (ak sa má o dieťa kto postarať), či už u toho istého zamestnávateľa alebo inde. Tým sa tvoja finančná situácia zase zlepší.
Po 28 týždňoch, ak to tvoja situácia dovolí, Neukončuj ani pracovný pomer ani dohodu (ak sa má o dieťa kto postarať) a požiadaš úrad práce o rodičovský príspevok. Pracovný pomer ti nemôžu ukončiť a na dohodu môžeš pracovať.

Fúú, nič o tom neviem, ani odkazy som nečítala, prvé mi však napadlo, aké máte/budete mať vzťahy - či ťa uvedie na rodnom liste ako otca?
Držím palce nech sa bábätko narodí zdravé a daj potom vedieť, ako sa vám spolu darí.

Radšej opačný postup - majskôr materská, po 28 týždňoch úrad práce ... Dieťa však musí byť zverené do tvojej starostlivosti ...

A este to doplnim, ja zijem tu na SR ale matka je Ceska a tam aj ostane. Aj v takom pripade musim dolozit doklad o tom ze nepobera RP? Doklad o zvereni budem mat. Inak supek a dakujem za odpoved. Keby to mam kade tade hladat po nete tak neviem neviem. Dakujem aj za odpoved na doplnenie, bo to som zabudol napisat.

Ak to bude dieťa zverene len do tvojej starostlivosti, potom uz nie, ale dovtedy áno.