sedrik83
12.01.15,12:22
Ahojte,
chcel by som sa informovať akým spôsobom by sa mi vypočítavala výška dávky v nezamestnanosti a či vôbec mám na ňu nárok.
Pracoval som vo firme od 01.03.2012 do 30.06.2012 - bola to česká firma. Následne som do zamestnania nastúpil 01.03.2013 - ukončenie pomeru bude 31.01.2015.
Dva roky nepretržitej práce nespĺňam (chýba tam cca. jeden mesiac). Akým spôsobom sa bude vypočítavať denný vymeriavaci základ? Rozhodujúcim obdobím bude posledných 23 mesiacov a posledný mesiac z predchádzajúcej práce alebo od 01.02.2012 do 01.02.2015?
Ďakujem
chcel by som sa informovať akým spôsobom by sa mi vypočítavala výška dávky v nezamestnanosti a či vôbec mám na ňu nárok.
Pracoval som vo firme od 01.03.2012 do 30.06.2012 - bola to česká firma. Následne som do zamestnania nastúpil 01.03.2013 - ukončenie pomeru bude 31.01.2015.
Dva roky nepretržitej práce nespĺňam (chýba tam cca. jeden mesiac). Akým spôsobom sa bude vypočítavať denný vymeriavaci základ? Rozhodujúcim obdobím bude posledných 23 mesiacov a posledný mesiac z predchádzajúcej práce alebo od 01.02.2012 do 01.02.2015?
Ďakujem
ivka70
12.01.15,11:44
Rozhodujucim obdobim na posudenie naroku je 3 roky pred evidenciu.
ak teda evidencia na UP bude 1.2.2015, posudzuje sa , ci mas od 1.2.2012 do 31.1.2015 aspon 730 dni poistenia v nezamestnanosti.
Ak ich mas, narok na podporu splnas - co vyzera, ze splnas, kedze pauza medzi zamestnaniami bola mensia ako rok.
Ale plati to len v pripade, ze si nepoberal podporu v nezamestnanosti pocas tej prestavky v roku 2012.
ak teda evidencia na UP bude 1.2.2015, posudzuje sa , ci mas od 1.2.2012 do 31.1.2015 aspon 730 dni poistenia v nezamestnanosti.
Ak ich mas, narok na podporu splnas - co vyzera, ze splnas, kedze pauza medzi zamestnaniami bola mensia ako rok.
Ale plati to len v pripade, ze si nepoberal podporu v nezamestnanosti pocas tej prestavky v roku 2012.
sedrik83
12.01.15,12:09
Ďakujem za odpoveď, podporu v nezamestnanosti som v roku 2012 nepoberal, iba dávku v hmotnej núdzi, čo dúfam na to vplyv mať nebude.
Ešte by som sa rád spýtal:
1) či by bolo možné overenie toho či mi ten nárok skutočne vzniká a v akej výške, neexistuje tu nejaká online kalkulačka na daný výpočet?
2) ak som v určitých mesiacoch obdržal popri výplate aj prémiu, bude táto suma zohľadnená do DVZ? Na výplatnej páske myslím že prémia bola započítaná priamo do hrubej mzdy.
Ďakujem
Ešte by som sa rád spýtal:
1) či by bolo možné overenie toho či mi ten nárok skutočne vzniká a v akej výške, neexistuje tu nejaká online kalkulačka na daný výpočet?
2) ak som v určitých mesiacoch obdržal popri výplate aj prémiu, bude táto suma zohľadnená do DVZ? Na výplatnej páske myslím že prémia bola započítaná priamo do hrubej mzdy.
Ďakujem
veronikasad
12.01.15,12:15
VZ bude počítaný z príjmu posledného zamestnávatela (z posledných 24 mesiacov - u teba z kratšieho obdobia.)
Kalkulačku máš tu, zadaj celkový príjem (VZ z ktorého bolo platené poistenie v nezam. ak bol mesačný príjem vyšší ako max. VZ) a ročný príjem. Do doby bez príjmu daj 28 (február)
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CCgQFjAA&url=http%3A%2F%2Fekonomika.sme.sk%2Fkalkulacky%2Fd avka-v-nezamestnanosti-sr.php&ei=G8izVOuWMeLnywOW3YDwAQ&usg=AFQjCNFjVktKuxTL20q7SohfCd-0QyBErw&sig2=Z-xJu84ziYe0R6Rmi8j3rA&bvm=bv.83339334,d.bGQ&cad=rja
Teraz pozerám, že sa tam zadáva len 1-ročný príjem - neviem z akého dôvodu, ale nie je to správne. Treba celkový príjem/počet dní poist. v nezam. v posledných dvoch rokoch. Ak DVZ vyjde viac ako maximum, platí sa len z maxima (sumu max.VZ máš v tabulke)
Kalkulačku máš tu, zadaj celkový príjem (VZ z ktorého bolo platené poistenie v nezam. ak bol mesačný príjem vyšší ako max. VZ) a ročný príjem. Do doby bez príjmu daj 28 (február)
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CCgQFjAA&url=http%3A%2F%2Fekonomika.sme.sk%2Fkalkulacky%2Fd avka-v-nezamestnanosti-sr.php&ei=G8izVOuWMeLnywOW3YDwAQ&usg=AFQjCNFjVktKuxTL20q7SohfCd-0QyBErw&sig2=Z-xJu84ziYe0R6Rmi8j3rA&bvm=bv.83339334,d.bGQ&cad=rja
Teraz pozerám, že sa tam zadáva len 1-ročný príjem - neviem z akého dôvodu, ale nie je to správne. Treba celkový príjem/počet dní poist. v nezam. v posledných dvoch rokoch. Ak DVZ vyjde viac ako maximum, platí sa len z maxima (sumu max.VZ máš v tabulke)
sedrik83
12.01.15,12:25
Ďakujem,
u posledného zamestnávateľa nespĺňam podmienku 730 dní poistenia, preto som aj ja bol názoru, že sledovaným obdobím budú musieť byť posledné tri roky. Je možné, že vymeriavací základ by bol u mňa počítaný z kratšieho obdobia? Ako základné kritérium som tam videl tých min. 730 dní. Ešte som za tých posledných 23 mesiacov bol cca. 5-6 dní PN.
u posledného zamestnávateľa nespĺňam podmienku 730 dní poistenia, preto som aj ja bol názoru, že sledovaným obdobím budú musieť byť posledné tri roky. Je možné, že vymeriavací základ by bol u mňa počítaný z kratšieho obdobia? Ako základné kritérium som tam videl tých min. 730 dní. Ešte som za tých posledných 23 mesiacov bol cca. 5-6 dní PN.
veronikasad
12.01.15,12:28
Nie je potrebná súvislá doba zamestnania, doba 730 dní sa započítava z posledných 3 roikov. Vymeriavací základ z posledných 24 mesiacov.
Len keďže ide o zamestnanie v inom štáte EU, budeš ho musieť preukázať formulárom (číslo neviem)
Len keďže ide o zamestnanie v inom štáte EU, budeš ho musieť preukázať formulárom (číslo neviem)
sedrik83
12.01.15,12:40
Ďakujem, predpokladal som že sa bude započítavať aj príjem z predchádzajúceho zamestnania, resp. za posledné tri roky celkovo, nie dva. S tým formulárom z iného štátu EU si ma veľmi nepotešila teda :) Tento formulár budem žiadať od sociálnej poisťovni v ČR či od svojho predchádzajúceho zamestnávateľa?
veronikasad
12.01.15,12:45
od českej SP, najlepšie osobne, lebo poštou to trvá dlho
veronikasad
12.01.15,12:47
Možno by bolo jednoduchšie na mesiac sa niekde zamestnať na dohodu s pravidelným príjmom, alebo isť sa prihlásiť v SP na celý balík poistenia ako dobrovolne poistená osoba, ako čakať na formulár z ČR. Na UP sa však vtedy treba evidovať až po splnení podmienky 730 dní poistenia zo Slovenska.
sedrik83
12.01.15,12:54
Skutočne neviem čo by bolo najideálnejšie riešenie teraz. Po skúsenostiach so SP či už v ČR alebo SR príliš promptný prístup z ich strany veru neočakávam. Na druhej strane si neviem ani predstaviť že by som sa išiel zaevidovať na úrad práce a len na jeden mesiac by som bol dobrovolne poistená osoba a potom zmenil štatút na uchádzača o zamestanie, je to vôbec možné týmto systémom? (cca. v akej výške by boli odvody za ten mesiac?)
veronikasad
12.01.15,13:25
Je bez problémov možné zaevidovať sa na jeden mesiac ako DPO - vymeriavací základ si stanovuješ sám, minimálny je 412€/mesiac, z toho odvody 144,81€.
Samozrejme tento VZ sa ti započíta do príjmu a ovplyvní výšku VZ a teda aj dávky v nezamestnanosti.
Stanoviť si vyšší nemá význam, lebo dobr.poistenie by muselo trvať aspoň 26 týždňov. Len si treba poriadne prepočítať dobu, aby do 730 dní nechýbal ani jeden deň a v posledný deň, príp. o jeden deň neskôr sa odhlásiť a nezabudnúť zaplatiť poistné. V prípade nedoplatku dávku v nezam. nevyplatia.
Samozrejme tento VZ sa ti započíta do príjmu a ovplyvní výšku VZ a teda aj dávky v nezamestnanosti.
Stanoviť si vyšší nemá význam, lebo dobr.poistenie by muselo trvať aspoň 26 týždňov. Len si treba poriadne prepočítať dobu, aby do 730 dní nechýbal ani jeden deň a v posledný deň, príp. o jeden deň neskôr sa odhlásiť a nezabudnúť zaplatiť poistné. V prípade nedoplatku dávku v nezam. nevyplatia.
sedrik83
12.01.15,13:47
Ďakujem za rady, no neviem či to spraviť týmto spôsobom. Ako nápad to nemusí byť zlé, ale prečo by som mal ja platiť odvody 144 Eur a zažiť byrokratické týranie na úradoch iba kvôli tomu, že im trvá dlho kým vydajú nejaké potvrdenie. Za 144 Eur by som si mohol spraviť výlet do ČR a dané potvrdenie si tam na SP vypítať osobne, hoci kopec nervov by ma to stálo určite :)
Ešte posledná otázka: si si skutočne ístá, že by som musel vyplňovať nejaký formulár z dôvodu práce v ČR? Ja som po tej práci bol na úrade práce a takisto aj na SP v SR som musel dokladovať, že som tam bol zamestnaný a poistený. Čiže naše úrady určité potrvedenie o tom už dostali...
Ešte posledná otázka: si si skutočne ístá, že by som musel vyplňovať nejaký formulár z dôvodu práce v ČR? Ja som po tej práci bol na úrade práce a takisto aj na SP v SR som musel dokladovať, že som tam bol zamestnaný a poistený. Čiže naše úrady určité potrvedenie o tom už dostali...
veronikasad
12.01.15,14:01
Informácie z prvej ruky dostaneš na prísl. pobočke SP, len pochybujem, že niekomu s bude chcieť hľadať v archíve 3 roky starý doklad.
sedrik83
12.01.15,14:03
No, bude to ešte boj :) Ďakujem ti..