Bobe
13.01.15,09:37
8 rokov zamestnaný od 1.7.2014 úrad práce do 31.12.2014 Od 1.1.2015 zamestnaný ale ochorel 12.1.2015, má nárok na nemoc.dávky ak áno, z čoho vypočítam ako zamestnávateľ tých 10 dni (ako zistím vymeriavací základ)?
Katy a R
13.01.15,08:42
zamestnávateľ neplatí nemocenskú dávku - ale náhradu mzdy ... http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-462
- a je tam odvolávka na §54 zák 461
- a je tam odvolávka na §54 zák 461