maja2502
14.01.15,12:47
Budú pracovať 11 hodín denne, 2 dni práca, 2 volno, vrátane sobôt a nediel. Ako to dohodnúť v pracovnej zmluve - dlžka pracovného času ? Stravné lístky len na odpracované dni? Odpracovaných budú mať cca 165 hod. mesačne .
ivka70
14.01.15,11:53
V pracovnej zmluve MUSI byt dohodnuty tyzdenny pracovny cas, v tomto pripade by to mala byt asi 37,5 hodiny tyzdenne.
podla toho potom planujes zmeny a rozpocitavas hodiny, aj urcujes nadcasy a pod.
maja2502
14.01.15,12:26
jeden mesiac vychádza prac. čas na 1. týždeň 22 hod., 2.týžden 55 hod. , iný mesiac sa to strieda 33 hod. a 44 hod. , + nedokončený týždeň 11 hod.
ivka70
14.01.15,12:38
Pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case musis robit planovaci kalendar zmien a priemerne za 4 mesiace musi pocet planovanych hodin "sediet" s priemernym poctom hodin pri danom tyzdennom pracovnom case a rovnomerne rozlozenom prac. tyzdni. Pripadne im platit nadcas na hodiny navyse.

Tu na porade je dost tem, ktore sa tymto zaoberaju, skus si ich nastudovat, a pytat sa len na to, co ti nebude jasne, lebo podla toho, co pises, netusis, co tya caka :)
ivka70
14.01.15,12:43
vlasta123
14.01.15,13:31
odpoveď od ivka70 je dostačujpca,keď prihliadneme na ustanovený týždenný pracovný čas,nakoľko počet hodín len v mesiaci júl bude vyšší od spomíného odpracovaného času cca 165 hod.mesačne ,stačí pozrieť kalendár s fondom pracovného času na rok 2015
maja2502
15.01.15,06:45
takže im budem mesačne platiť za hodiny, ktoré odpracujú ? a po štyroch mesiacoch im to narátam 1,2,3,4/2015 odpracujú 655 hodín, pracujú aj sviatky a S,N. Rátam FPČ so sviatkami ? pri 8 h PČ je fond 688, pri 7,5 H je fond 645 čo s tým ďalej ? prosím :)