jarsza
14.01.15,12:53
Dobrý deń, chcem sa opýtať dnes mi z firmy doručili, že ešte v novembri im prišlo RZZP za rok 2013. Vraj na to zabudli, dať mi to. Je tam nedoplatok firmy aj zamestnanca. Nedoplatok ZP uhradili. Avšak ja by som mala v mzdách zraziť zamestnancovi jeho nedoplatok.
Je tam nejaký termín do kedy to treba zraziť? O ten nedoplatok sa zníži hrubá mzda a aj základ dane. Z odvodmi do ZP a SP to nemá nič. Je tak? Robím v MRP a tam to tuším bolo pod nejakým kodom 705 alebo tak, už neviem.
Prosím o raduˇ.
Ďakujem
KloferHladny
14.01.15,16:30
Ak PU, potom úhhrada do ZP ostala "visieť" ako "blbá" platba. Ak nie sú ešte hotové (vyplatené) mzdy 12/2014, zúčtoval by som to so zamestnancom v mzde 12/2014 (súvisí to aj s daňou z miezd - je to daňový výdavok pre zamestnanca). Ak sú výplaty uzavreté, potom to zúčtujte vo výplate 01/2015 a zamestnanec si to dá do nákladov v roku 2015. V tomto prípade uhradená časť nedoplatku RZ (zamestnancova) prejde do roku 2015 ako pohľadávka voči zamestnancovi.