mgst
14.01.15,17:35
Dobrý deň,
viem, že táto téma sa tu riešila mnohokrát. Ale na jednu vec som nenašiel priamu odpoveď.
Ak som odpracoval sviatok mam nárok okrem všetkých príplatkov za odpracované hodiny(50% sviatok+25%nadčas) aj na náhradu mzdy v podobe priemernej mzdy ako keby som bol doma a nepracoval? A ak tento deň pripadol na sobotu platí to isté? Pracujem v trojsmennej prevádzke 7,5h=37,5h za týždeň.Tato práca nebola vybraná ako náhradné voľno.
Ďakujem.
viem, že táto téma sa tu riešila mnohokrát. Ale na jednu vec som nenašiel priamu odpoveď.
Ak som odpracoval sviatok mam nárok okrem všetkých príplatkov za odpracované hodiny(50% sviatok+25%nadčas) aj na náhradu mzdy v podobe priemernej mzdy ako keby som bol doma a nepracoval? A ak tento deň pripadol na sobotu platí to isté? Pracujem v trojsmennej prevádzke 7,5h=37,5h za týždeň.Tato práca nebola vybraná ako náhradné voľno.
Ďakujem.
veronikasad
14.01.15,16:36
si odmeňovaný hodinovou alebo mesačnou mzdou ?
Tweety
14.01.15,16:36
§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
Takže žiadna náhrada za nadčas, ani náhrada mzdy.
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
Takže žiadna náhrada za nadčas, ani náhrada mzdy.
ivka70
14.01.15,18:39
Mas narok na mzdu za pracu v ten den plus príplatky, ale nemáš narok na náhradu mzdy za sviatok, ako by si mal, keby si cez sviatok nepracoval kvôli sviatku.