Ak ide o PP na dobu neurčitú,môže byť dohodnutá SD
HRistka(Dnes 07:25)
PP nekonci z dovodu ukoncenia MD alebo RD ale ide o org. zmenu-pozicia sa presuva do ineho mesta a tuto ponuku v inom meste zamestnanec odmietol.Ponukli sme mu ale inu napln v povodnom meste, no je odlisna od doterajsej naplne, preto chceme mat moznost si overit, ci to zvladne..cize jedine ak novu poziciu dame na neurcito mozeme znova dohodnut skusobnu dobu?povodna pozicia bola vykonavana 9 mesiacov.
Podstatné je, či mu dáte dobu určitú alebo neurčitú. Už som napísala, že pri PP na dobu neurčitú môžete sa dohodnúť aj na SD:

Takže zástup bol na dobu určitú....prečo píšeš, že PP má byť skončený na základe org.zmeny.....predsa zastupovanie MD alebo RD a skončenie nie je org.zmena.
Až som dobre porozumela, skončíte dobu určitú a spravíte novú zmluvu na dobu neurčitú so skúšobnou dobou v inej pracovnej pozícii.....to môžete.

túto otázku zadával zamestnavateľ
ja si myslím že zastupovanie počas materskej dovolenky nebolo len na pár dní,takže zamestnávateľ za ten čas mohol spoznať zamestanca a vie si urobiť predstavu či túto prácu zvládne.
keď mu dá skušobnú dobu,tak tým dá jasno zamestnancovi že ak prácu nezvládne tak ma pre neho slovíčko ,,dovidenia,,,tak by som skôr hľadala také riešenie s týmto zamestnancom aby sa tomuto predošlo
v prípade že zamestanec neostane vo ,,firme,, príjmu iného o ktorom nebudú vedieť vobec nič,alebo teda nebudú vedieť či danú poziciu zvládne

ako dlho trval prvý pracovný pomer ?

9 mesiacov

PP nekonci z dovodu ukoncenia MD alebo RD ale ide o org. zmenu-pozicia sa presuva do ineho mesta a tuto ponuku v inom meste zamestnanec odmietol.Ponukli sme mu ale inu napln v povodnom meste, no je odlisna od doterajsej naplne, preto chceme mat moznost si overit, ci to zvladne..

PP nekonci z dovodu ukoncenia MD alebo RD ale ide o org. zmenu-pozicia sa presuva do ineho mesta a tuto ponuku v inom meste zamestnanec odmietol.Ponukli sme mu ale inu napln v povodnom meste, no je odlisna od doterajsej naplne, preto chceme mat moznost si overit, ci to zvladne..cize jedine ak novu poziciu dame na neurcito mozeme znova dohodnut skusobnu dobu?povodna pozicia bola vykonavana 9 mesiacov..Dakujem.

pozri moju odpoveď

Nový pracovný pomer bude na dobu neurčitú ?

dakujem za odpoved.a este sa spytam -je aj moznost predlzit PP dodatkom obsahujucim zmenu pozicie, odmeny a opat dobu urcitu bez skus.doby s tym, ze aky najkratsi moze byt predlzeny PP na dobu urcitu?Odpracoval 9 mesiacov ostava este 24-9 t.j.15 mesiacov do doby 2 roky, ale ako minimalne mozeme prelzit PP , ak nechceme novy PP a dalsiu skusobnu dobu, v pripade,PP na neurcito?

Zadaj si otázku. Tu píšeme len komenty.

dakujem za odpoved, pytala som sa len preto, lebo kolegyna ma presviedca,ze na 2000% sa dalsia skusobna neda ani pri dalsom PP na neurcito

dakujem za uistenie, ze sa dat dalsia SD, ak bude novy PP na neurcito.Kolegyna ma presviedca, ze na 2000% sa uz dalsia SD neda.:)

nech si teda pozrie ZP