vlasta123
15.01.15,19:57
Ako na to:
Treba začať účtovníčkou,tej asi minimálnu mzdu nedám,ale určite jej dám hmotnú zodpovednoasť a aj zodpovednosť za prípadne škody,ktoré mi ako zamestnávateľovi spôsobí.Samozrejmne mi bude robiť všetko účtovníctvo a aj mzdy.
Čo jej dám do pracovnej náplne:viem že existuje čarovné slovíčko môže,takže mi bude vo všetkých zákonoch,počnúc Zákonníkom práce,cestovné náhrady a ani neviem v akých všetkých možných predpisoch sa toto slovíčko nachádza.
Takže bude do praxe uvádzať všetko čo má spojitosť so slovíčkom môže,čo mi samozrejme zníži náklady.
Zamestnanci:Samozrejmne dodržím zákon o minimálnych mzdových nárokoch,ale nedám im ani cent navyše.Však mzdová účtovníčka mi to za pomoci slovíčka ,,môže,, zariadi.Ešte samozrejmne mu bude dávať do nákladou všetko čo jej poviem,ak nevie ako na to nech sa pozrie na tento link:
http://www.porada.sk/t51834-co-mi-nepreslo-danovou-kontrolou.html
však daňová kontrola nechodí každý deň,ja som ju zatiaľ nemal
Keď sa budú ohrádzať svojími právnymi nárokmi v Zákonníku práce najú smolu,tie sú vždy spomenuté bud ako odstavec 1 alebo písmeno a/ v príslušnom zákone,
Ale nevedia že nám zamestnávateľom sa skoro do všetkých paragrafou týkajúcich sa ich právnych nárokov,podarilo dostať naše čarovné slovíčko môže,v´daka ktorému máme právnu oporu vlastne že nemusíme ich právne nároky dodržiavať,lepšie povedané môžeme si ich prispôsibiť tak ako vyhovujú nám,
Ak niekto nedude súhlasiť s tým čo vďaka tomuto slovíčku môže prikazujeme,má smolu ,okamžitá výpoveď za hrubé porušenie pracovnej disciplíny a dokonca máme aj oporu v príslušnom §.
Nedávam to ako návod,ona totiš to je krutá realita.
Vlasta
Treba začať účtovníčkou,tej asi minimálnu mzdu nedám,ale určite jej dám hmotnú zodpovednoasť a aj zodpovednosť za prípadne škody,ktoré mi ako zamestnávateľovi spôsobí.Samozrejmne mi bude robiť všetko účtovníctvo a aj mzdy.
Čo jej dám do pracovnej náplne:viem že existuje čarovné slovíčko môže,takže mi bude vo všetkých zákonoch,počnúc Zákonníkom práce,cestovné náhrady a ani neviem v akých všetkých možných predpisoch sa toto slovíčko nachádza.
Takže bude do praxe uvádzať všetko čo má spojitosť so slovíčkom môže,čo mi samozrejme zníži náklady.
Zamestnanci:Samozrejmne dodržím zákon o minimálnych mzdových nárokoch,ale nedám im ani cent navyše.Však mzdová účtovníčka mi to za pomoci slovíčka ,,môže,, zariadi.Ešte samozrejmne mu bude dávať do nákladou všetko čo jej poviem,ak nevie ako na to nech sa pozrie na tento link:
http://www.porada.sk/t51834-co-mi-nepreslo-danovou-kontrolou.html
však daňová kontrola nechodí každý deň,ja som ju zatiaľ nemal
Keď sa budú ohrádzať svojími právnymi nárokmi v Zákonníku práce najú smolu,tie sú vždy spomenuté bud ako odstavec 1 alebo písmeno a/ v príslušnom zákone,
Ale nevedia že nám zamestnávateľom sa skoro do všetkých paragrafou týkajúcich sa ich právnych nárokov,podarilo dostať naše čarovné slovíčko môže,v´daka ktorému máme právnu oporu vlastne že nemusíme ich právne nároky dodržiavať,lepšie povedané môžeme si ich prispôsibiť tak ako vyhovujú nám,
Ak niekto nedude súhlasiť s tým čo vďaka tomuto slovíčku môže prikazujeme,má smolu ,okamžitá výpoveď za hrubé porušenie pracovnej disciplíny a dokonca máme aj oporu v príslušnom §.
Nedávam to ako návod,ona totiš to je krutá realita.
Vlasta
hubatá
20.01.15,09:21
Správne! Takto to mali zamestnanci v pracovných zmluvách už v otrokárskej dobe, v nevoľníctve, kapitalizme a aj teraz v demokracii.
Len to socialistické zriadenie povýšilo zamestnanca na pracovníka, dodržiavalo Zákonník práce, bezpečnosť pri práci, nastolila povinné lekárske prehliadky, na rizikových pracoviskách nesmeli viac presčasovať pracovníci ani keby neviem ako chceli, museli spĺňať kvalifikačné predpoklady vzdelania a praxe, dostávali zadarmo byty, náborové príspevky, na rizikových pracoviskách dostávali príplatky a boli sledovaní či im práca neškodí, museli si povinne oddýchnuť medzi smenami a nie robiť od nevidím do nevidím, mali povinnú prestávku po 6 hodinách práce na jedlo, obedovú prestávku, baníci mali uznanú pri odchode do dôchodku I. pracovnú kategóriu, pracovníci boli nútení chodiť zadarmo aj s rodinami na rekreácie po celom Československu, NDR. Poľsku, Maďarsku a ak si nemohli vyčerpať dovolenku lebo ochoreli dostali ju preplatiť ..... atď. ....Toto bola najkrutejšia doba, takú krutosť k zamestnancom neprejavilo žiadne iné spoločenské zriadenie v dejinách ľudstva. A ešte niektorí za ňou banujú, sprosťáci!
Len to socialistické zriadenie povýšilo zamestnanca na pracovníka, dodržiavalo Zákonník práce, bezpečnosť pri práci, nastolila povinné lekárske prehliadky, na rizikových pracoviskách nesmeli viac presčasovať pracovníci ani keby neviem ako chceli, museli spĺňať kvalifikačné predpoklady vzdelania a praxe, dostávali zadarmo byty, náborové príspevky, na rizikových pracoviskách dostávali príplatky a boli sledovaní či im práca neškodí, museli si povinne oddýchnuť medzi smenami a nie robiť od nevidím do nevidím, mali povinnú prestávku po 6 hodinách práce na jedlo, obedovú prestávku, baníci mali uznanú pri odchode do dôchodku I. pracovnú kategóriu, pracovníci boli nútení chodiť zadarmo aj s rodinami na rekreácie po celom Československu, NDR. Poľsku, Maďarsku a ak si nemohli vyčerpať dovolenku lebo ochoreli dostali ju preplatiť ..... atď. ....Toto bola najkrutejšia doba, takú krutosť k zamestnancom neprejavilo žiadne iné spoločenské zriadenie v dejinách ľudstva. A ešte niektorí za ňou banujú, sprosťáci!
pavol54
20.01.15,10:32
Ešte by to chcelo vylepšiť, vyberaním vstupného na pracovisko, však nemožno diskriminovať tých čo platia parkovné preto že musia chodiť autami
bettylou
20.01.15,10:48
Nezabúdať na šetrenie materiálov, ktoré idú do výrobkov, lahšie, tenšie, menej odolné...
a samozrejme, do všetkého zamontovať kurvítka, aby si zákazník nemyslel, že kúpi náš výrobok len raz, resp. 2x za život :D
a samozrejme, do všetkého zamontovať kurvítka, aby si zákazník nemyslel, že kúpi náš výrobok len raz, resp. 2x za život :D