QALT
16.01.15,13:12
Viete mi poradiť ako v prípade ak zamestnanec mi odpracoval v 01/2014- 7,5dňa a 0,5dňa čerpal dovolenku, ostatné dni a mesiace bol PN. Potrebujem mu vyúčtovať dovolenku 0,5dňa , lebo mu nevznikol nárok ,ale neviem ako sa to zrieši voči SP,ZP. Mám si žiadať preplatenie odvodov, kt. boli z danej dovolenky uhradené SP,ZP?
kn-alka
16.01.15,12:15
kto ti má čo preplatiť? aké preplatenie odvodov?
Tweety
16.01.15,12:51
Preplatíš mu hodiny dovolenky priemerkou. Preplatenie D vstupuje do VZ na poistné. Takže platíš ty(ako zamestnáv. aj za zamestnanca) a nie to, aby ti poisťovne platili.
QALT
16.01.15,13:30
akou priemerkou ...neberiem hodnotu , ktorá mu vyšla na vtedy uhradenej dovolenke?
a ako mu to mám vyúčtovať , ked je ešte stále PN ?
a ako mu to mám vyúčtovať , ked je ešte stále PN ?
fortunka
16.01.15,13:51
Neviem co komplikujes.. nemas na to SW? Dovolenka je dovolenka, s PNkou nema nic spolocne... dovolenka sa prepocita priemerom (tj ten pol den) a 7,5 dna normalne, zvysok mesiaca normalne PNka... nic s prepocitanim odvodov ani preplatenim odvodov sa neriesi.. ved za co aj? Bud je zamestnanec v praci, na DV alebo je PN. Kombinacie neexistuju v rovnakom case.
veronikasad
16.01.15,15:40
Chceš od zamestnanca žiadať vrátenie dovolenky na ktorú mu nevznikol nárok ?
QALT
27.01.15,14:17
áno, presne tak .....
QALT
27.01.15,14:22
no ja som napísala, že bol najprv v práci , kedy odpracoval 7,5 dňa a 0,5dňa dovolenky a ostatné dni v roku je dlhodobo PN t.j.52týž....SW mám Pohodu. Čo sa týka dovolenky:
1, pokiaľ neodpracoval u zamestnavateľa 60dní, nevzniká nárok a po
2,ak odpracoval aspoň 21 dní, tak sa mu to ktáti 1/12...
teraz mal prerušenie PN po 52t. a dalej prokracuje...ako s dovolenkou....????
1, pokiaľ neodpracoval u zamestnavateľa 60dní, nevzniká nárok a po
2,ak odpracoval aspoň 21 dní, tak sa mu to ktáti 1/12...
teraz mal prerušenie PN po 52t. a dalej prokracuje...ako s dovolenkou....????
QALT
02.02.15,13:39
áno, prosím môžete mi pomôcť?
veronikasad
02.02.15,14:06
v akom mzdovom SW robíš ?
Tweety
02.02.15,14:10
Vráti presne takú náhrada,aká mu bola zaplatená
veronikasad
02.02.15,14:15
S Pohodou nerobím, zavolaj si na hotline Pohody s akým kodom to zadať, aby si mal správny výpočet. Pokial je to len pol dňa "vykašlala" by som sa na to, lebo aj tak ti to zamestnanec nebude mať z čoho vrátiť. Budeš mať mínusovú výplatu ...
QALT
03.02.15,06:04
nemôžem sa vykašľať môj zamestnávateľ to chce riešiť, on teraz prerušil PN po 52týž. a má 2 dni 01/2015 paragraf a zas nastúpil na PN, neviem ani ako mám preplácať PN-ku či má nárok na dalších 10dní od zamestnávateľa...HMMM?