maculienka20
16.01.15,15:34
Ak sa zamestnancovi skoncila PN a je schopny prace od 14.1.2015, vypoved dohodou mu napisem k datumu 14.1.2015 alebo az k 15.1.2015 ? dakujem
Tweety
16.01.15,14:35
Vpoveď dohodou ZP nepozná. Ak ste sa na skončení PP dohodli, Dohoda podľa §60 ZP môže byť s dátumom aj počas DPN alebo toho 14.1.2015 ale tento deň je jeho posledným pracovným.
maculienka20
16.01.15,14:45
Zle som sa vyjadrila, myslela som dohodu o ukončení pp podľa §60, pripadne, ak vôbec nerobila ani toho 14.1 (nechcela už pracovať), tak môžem jej to ukončiť aj v deň, kedy jej PN trvala posledný deň ? Mám na mysli 13.1., s tým, že toho 13.1 aj končí PN a aj pracovný pomer?
vlasta123
16.01.15,14:47
a to 14, 15. a 16.1.2016 nepracoval ?????
Tweety
16.01.15,14:47
veď som napísala, že môžete skončiť aj počas DPN teda, aj toho 13.1.
maculienka20
16.01.15,14:51
len si chcem byt ista, aby to bolo dobre, vies, tato zamestnankyna bola rok na PN a teraz komisia zo SP rozhodla, ze konci PN a ona pojde na invalidny..a u nas uz nechce robit...ok, tak jej tam dam toho 13.1.2015, dakujem za pomoc !
veronikasad
16.01.15,15:37
Môžeš aj 13., len nezabudni, že dnes je už 16.-teho a do SP si povinná poslať odhlášku najneskôr nasl. deň po skončení prac.pomeru. Nemá nevyčerpanú dovolenku na vykrytie týchto dní ?