sam3
18.01.15,21:25
Co znamena ak v zmluve sa dohodne hodinova mzda a nie mesacna? dobre tomu rozumiem? ze pri plne odpracovanom fonde je zakladna mzda rozdielna ak sa dohodne hodinova mzda? teda pri 150 hod fonde bude zakladna mzda nizsia ako pri 165 hod fonde? zatial co pri mesacnej mzde je jedno kolko hodin ma fond daneho mesiaca a zakladna mzda je rovnaka? dakujem pekne.
veronikasad
18.01.15,20:27
V ročnom priemere v tom nie je žiadny rozdiel, pretože mesačná mzda vychádza z koeficientu 21.74, čo je priemerný mesačný počet prac.dní v roku.
sam3
18.01.15,20:29
Ano, logicke, dakujem za odpoved.
monika-s
21.01.15,17:42
Ešte je tu podľa mna jeden rozdiel. V rámci dohodnutej mesačnej mzdy máte aj sviatok ktorý pripadne na pracovný deň. Pri hodinovej mzde je tento sviatok platený "dovolenkovým priemerom"