nikula
19.01.15,08:27
je to príspevok zamestnávateľovi z celkovej ceny práce....
takže ak je celková cena práce zamestnanca 478,66€ a máme dostať preplatené 40%, tak v žiadosti na preplatenie uvediem tých 40% z tejto sumy?
V rozpise tabuľky uvediem, aká je celková cena práce, rozpis odvodov do SP a ZP?
takže ak je celková cena práce zamestnanca 478,66€ a máme dostať preplatené 40%, tak v žiadosti na preplatenie uvediem tých 40% z tejto sumy?
V rozpise tabuľky uvediem, aká je celková cena práce, rozpis odvodov do SP a ZP?
katka 23
19.01.15,08:57
áno je to tak , výška príspevku je 40% z celkovej ceny práce
neviem aká tabuľka ( my nepredkladáme ) , ale podľa uzatvorenej dohody medzi zamestnávateľom a ÚPSVaR sa spolu so žiadosťou o úhradu platby predkladajú doklady preukazujúce vynaložené náklady na úhradu mzdy a úhradu preddavkov do SP a ZP
Za tieto doklady sa považujú najmä: mzdový list alebo výplatná páska, vrátane dokladov o skutočnom vyplatení mzdových prostriedkov; doklady o platbách preddavku poistného na zdravotné, sociálne poistenie a na starobné dôchodkové sporenie – mesačné výkazy preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, mesačný výkaz preddavku vrátane poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne a výpisy z účtu zamestnávateľa, resp. potvrdenie banky o uskutočnení platby.
neviem aká tabuľka ( my nepredkladáme ) , ale podľa uzatvorenej dohody medzi zamestnávateľom a ÚPSVaR sa spolu so žiadosťou o úhradu platby predkladajú doklady preukazujúce vynaložené náklady na úhradu mzdy a úhradu preddavkov do SP a ZP
Za tieto doklady sa považujú najmä: mzdový list alebo výplatná páska, vrátane dokladov o skutočnom vyplatení mzdových prostriedkov; doklady o platbách preddavku poistného na zdravotné, sociálne poistenie a na starobné dôchodkové sporenie – mesačné výkazy preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, mesačný výkaz preddavku vrátane poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne a výpisy z účtu zamestnávateľa, resp. potvrdenie banky o uskutočnení platby.