jales
20.01.15,15:06
Je pravda, že ak si zamestnanec uplatní odpočitateľnú položku zo ZP nemá nárok na nemocenské od 11. dňa práceneschopnosti z dôvodu uplatnenia odvodovej úľavy? Má nárok iba na náhradu príjmu za prvých 10 dni od zamestnávateľa. Ak je to pravda, nie je výhodnejšie to uplatniť až pri ročnom zúčtovaní ZP, keď už zamestnanec vie, či bol v priebehu roka práceneschopný?
ivka70
20.01.15,14:17
To si pleties 2 rozne veci.
Zdravotne poistenie nema nic spolocne s nemocenskymi davkami, nemocenske davky su platene z nemocenskeho positenia.
Cize uplatnenie odpocitatelnej polozky ZP nema vplyv na nemocenske davky.

A to nemocenske poistenie nemaju platene osoby zamestnane po dlhodobej evidencii na UP v ramci jedneho porgramu zamestnavania, kde su zamestnavatelia oslobodeni od platenia poisteni v SP, toto je dosledok. to ale platilo uz v r.2014.
Ide o Odvodovu úľavu v sociálnom poistení pre dlhodobo nezamestnané nízkopríjmové fyzické osoby
http://www.socpoist.sk/aktuality-zamestnavatel-nemusi-ziadat-sp-o-odvodovu-ulavu-pri-zamestnani-dlhodobo-nezamestnaneho/48411s56247c
http://www.albertova.eu/index.php?pravo=detail&id=5&dat=radyclan
jales
20.01.15,14:28
Jaj, ďakujem, keďže som to nevyužívala, tak som to splietla a preto mi to nijako nesedelo. Tých úľav a výnimiek je už toľko, že to začína byť neprehľadné.