Pekný deň poraďáci, skončil sa rok a "z hrôzou" som zistil, že mi bola na výplatnej páske vyplatená celá dovolenka, kt. som si nestihol vyčerpať do konca roka, pritom som si v dvanástom mesiaci vypisoval žiadosť o dovolenku na 4dni, bola mi však vyplatená za 9dňi.
Existuje interná smernica kt. hovorí o tom, že zamestnávateľ určuje čerpanie celej dovolenky pripadajúcej na kalendárny rok do 31.12.
Je to tak o.k.? T.j. môže zamestnávateľ bez môjho súhlasu vyčerpať (vyplatiť mi) moju dovolenku, aj bez toho aby ma o tom vôbec informoval (teda dal nejaké avízo okrem smernice)?
Aký zmysel potom majú žiadanky na dovolenku?
A taktiež ako k tomu prídem ja že som päť dni "ťažko" pracoval, keď som nemusel?