Veronika Pretóryová
21.01.15,10:29
Pri uplatnení OP, je možné, že by zamestnanec chcel doplatiť rozdiel medzi novymi a starými odvodmi na ZP za zamestnanca, priklad predtým 20€ teraz 14,40 na zdrav. poistne za zamestnanca a rozdiel 5,60 chce preplatiť, za to, že znížil odvody zamestnavateľovi za zamestnanca.
kn-alka
21.01.15,09:29
to zamestnanec chce peniaze, ktoré by zamestávateľ mal zaplatiť poisťovni? či čo?
Katy a R
21.01.15,09:31
:) srandista! .. chcieť môže ;)
doplním (po tvojom upresnení)
- nuž pri 600 eurovej dlaňovke mu kľúúudne môže dať aj tých 5 eur ešte :):D
... moje nervy ! :confused::eek:
doplním (po tvojom upresnení)
- nuž pri 600 eurovej dlaňovke mu kľúúudne môže dať aj tých 5 eur ešte :):D
... moje nervy ! :confused::eek:
Veronika Pretóryová
21.01.15,09:57
priatel ma kamarata, ten ma v zmluve len minimalnu mzdu, z ktorej sa mu vraj robia odvody, na cierno vsak dostane 600 a nie minimum preto ta otazka, ci je mozne aby teraz chcel po zamestnvatelovi vratit tieto peniaze kedze mu znizil odvody? zavana to ciernotou :)
kn-alka
21.01.15,09:59
keď sú dohodnutý na čierno, nemá žiadne práva čokoľvek požadovať, môže byť rád, že im na to úrady ešte neprišli
evuš
21.01.15,10:12
To, o čom píšeš je "nelegálne" ...viem, robí sa to tak, ale je to protizákonné....
Navyše nemá zamestnanec právo požadovať od zamestnávateľa "ušetrené peniaze na poistnom" vyplatiť ?? Aký dôvod, aké právo ??
Navyše nemá zamestnanec právo požadovať od zamestnávateľa "ušetrené peniaze na poistnom" vyplatiť ?? Aký dôvod, aké právo ??
Veronika Pretóryová
21.01.15,10:28
:D