lektorbb
21.01.15,20:28
Dobrý deň,
v organizácii kde pracujem dochádza k organizačným zmenám. Oddelenie kde pôsobím ako vedúci (konkrétny organizačný útvar s 2 oddeleniami z toho jedno "moje") v rámci týchto zmien má byť transformované na samostatný organizačný útvar s výkonom aj pôvodných činnosti + doplnenie nových. Dochádza tým k zániku mojej pozície (vedúci oddelenia), pričom mi ale predbežne bola ponúknutá vyššia pozícia (riaditeľ toho nového org. útvaru), ktorú ale z osobných dôvodov mám problém prijať a zvažujem odchod z organizácie. Mal by som v tomto prípade nárok na odstupné ?
Vopred ďakujem za rady.
v organizácii kde pracujem dochádza k organizačným zmenám. Oddelenie kde pôsobím ako vedúci (konkrétny organizačný útvar s 2 oddeleniami z toho jedno "moje") v rámci týchto zmien má byť transformované na samostatný organizačný útvar s výkonom aj pôvodných činnosti + doplnenie nových. Dochádza tým k zániku mojej pozície (vedúci oddelenia), pričom mi ale predbežne bola ponúknutá vyššia pozícia (riaditeľ toho nového org. útvaru), ktorú ale z osobných dôvodov mám problém prijať a zvažujem odchod z organizácie. Mal by som v tomto prípade nárok na odstupné ?
Vopred ďakujem za rady.
kopretinka
21.01.15,19:44
ak neprijmeš ponúkané miesto,tak nemáš nárok na odstupné
lektorbb
21.01.15,19:52
ok ... ale v pripade ze by mi to miesto nakoniec nebolo ponuknute tak predpokladam ze narok na odstupne mi vznika kedze moja pozicia zanika a v podstate by som bol degradovany touto org, zmenou ... tak ? ... vdaka
kopretinka
21.01.15,19:56
ako degradovaný??? šak ti ponúkli funkciu vyššiu
lektorbb
21.01.15,20:09
predbezne ale este to nie je iste, nemam nic podpisane a existuje pravdepodobnost ze to miesto nedostanem ... takze preto
kopretinka
21.01.15,20:18
ak ti neponúknu iné miesto,tak máš nárok,ale ak toho riaditeľa odmietneš,tak nemáš.