cami
22.01.15,06:54
Zamestnanec, zamestnaný vo verejnej správe od roku cca 1992 sa vo voľbách 2002 stal starostom, uvoľnil miesto prednostu a prijal miesto starostu od roku 2003 do 2014. Vo voľbách 2014 novozvolený starosta miesto prednostu neobsadí, ponúkne bývalému starostovi miesto referenta, ktoré príjme.
Po čase zamestnávateľ (nový starosta) chce zrušiť dané pracovné miesto. Má nárok zamestnanec (bývalý starosta) pri odchode na odstupné za roky od 1992 do 2003? Alebo nemá nárok, lebo nastúpil na novú pozíciu a od decembra 2014 nemá odrobené roky.
Po čase zamestnávateľ (nový starosta) chce zrušiť dané pracovné miesto. Má nárok zamestnanec (bývalý starosta) pri odchode na odstupné za roky od 1992 do 2003? Alebo nemá nárok, lebo nastúpil na novú pozíciu a od decembra 2014 nemá odrobené roky.
ivka70
22.01.15,06:02
Dostal novu pracovnu zmluvu alebo vsetky jeho zmeny zaradeni su robene len dodatkami k povodnej pracovnej zmluve?
cami
22.01.15,06:06
Dostal novú pracovnú zmluvu.
cami
22.01.15,06:10
Prihláška v sociálnej poisťovni bola v roku 2003 ako sa stal starostom, takže po ukončení bol odhlásený a na ďalší deň mal nový PP.