Marcelav26
22.01.15,12:27
Dobrý deň,
Chcela by som sa spýtať, či je potrebné odviesť evidenčný list dôchodkového zabezpečenia aj za pracovníka z DVP, ktorý je výsluhový dôchodca a dokedy treba tlačivo odoslať, ďakujem.
Chcela by som sa spýtať, či je potrebné odviesť evidenčný list dôchodkového zabezpečenia aj za pracovníka z DVP, ktorý je výsluhový dôchodca a dokedy treba tlačivo odoslať, ďakujem.
J+K
22.01.15,11:30
Za každého zamestnanca treba poslať ELDP, aj keď pracoval na dohodu o vykonaní práce . Posielajú sa po ukončení prac. pomeru, resp. dohody.
Marcelav26
22.01.15,11:47
a je tam nejaká časová lehota dokedy sa má poslať ELDP? a posiela sa poštou na príslušnú SP?
kn-alka
22.01.15,11:51
Marcelav26 (Dnes 13:47) a je tam nejaká časová lehota dokedy sa má poslať ELDP? a posiela sa poštou na príslušnú SP?
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov ukladá zamestnávateľom povinnosti v sociálnom poistení za zamestnancov, ktorí sú k nim v pracovnom pomere alebo v inom právnom vzťahu. V oblasti dôchodkového poistenia, ako jedného z druhov sociálneho poistenia, ide o povinnosť
- viesť o svojich zamestnancoch evidenciu na účely sociálneho poistenia a
- predložiť túto evidenciu pobočke Sociálnej poisťovne, a to v lehote
- do troch dní od uplatnenia nároku na dávku alebo
- do troch dní od skončenia pracovného pomeru alebo iného právneho vzťahu k zamestnávateľovi [§ 231 ods. 1 písm. j) zákona č. 461/2003 Z. z.].
Zasielaš poštou so sprievodným listom, list 2x - SP vráti potvrdený sprievodný list.
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov ukladá zamestnávateľom povinnosti v sociálnom poistení za zamestnancov, ktorí sú k nim v pracovnom pomere alebo v inom právnom vzťahu. V oblasti dôchodkového poistenia, ako jedného z druhov sociálneho poistenia, ide o povinnosť
- viesť o svojich zamestnancoch evidenciu na účely sociálneho poistenia a
- predložiť túto evidenciu pobočke Sociálnej poisťovne, a to v lehote
- do troch dní od uplatnenia nároku na dávku alebo
- do troch dní od skončenia pracovného pomeru alebo iného právneho vzťahu k zamestnávateľovi [§ 231 ods. 1 písm. j) zákona č. 461/2003 Z. z.].
Zasielaš poštou so sprievodným listom, list 2x - SP vráti potvrdený sprievodný list.
Marcelav26
22.01.15,12:06
Ďakujem pekne