Pracovala som v DE -opatrovatelka na trvalý prac. pomer od 2009-7.1.2015 odvody zaplatené v DE. Väzby na SR zachované. Prac. turnus: mes. v Nemecku a mesiac na Slovensku. Súbežne v SR som mala Dohodu o prac. činnosti od 2011-11.1.2015 Hrubá mzda 76,-Eur/mes. -odvody zaplatené v SR. Doma v SR 5.1.2015 so si zlomila ruku -dostala som výpoveď. ( V DE 7.1.2015 a v SR 11.1.2015) Na ÚP v SR som sa zaevidovala 12.1.2015.- Soc.Poist. SR čaká na Formulár E 301z Nemecka. Pracovníčka soc. poisť. mne povedala, že z dôvodu toho, že prac. pomer na Dohodu o prac. činnosti trval 4 dni dlhšie ako trvalý pr. pomer v DE, dávka v nez. sa vypočíta z Dohody na Slovensku zo 76,- EUR/ mes., ktoré tvoria menej ako 5% z oboch dosiahnutých príjmov za rok. Je toto možnéééé???? Prosím poraďte čo robiť???