dmonika1
23.01.15,16:13
som na rodičovskej dovolenke ( zamestnamec jednej firmi ) a chcem sa zamestnat na dohodu počas RD ale i inej firme. Je to z pravneho hladiska možné? dakujem za info
Tweety
23.01.15,15:14
Je.
veronikasad
23.01.15,19:25
Je to možné, ale musíš sa do 8 kal. dní odhlásiť z dôchodkového poistenia v SP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku = štát za teba počas výkonu práce na dohodu nebude platiť dôch.poistenie. Nezabudni sa po ukončení dohody znovu prihlásiť, spätne sa prihlasovať nedá. Pozor aj na obdobie dokedy dohodu podpisuješ, aj keď nebudeš pracovať ....
AdrianaA
23.01.15,21:54
A ako to riešiť v prípade, ak je dohoda uzavretá len na dva dni v mesiaci. Napr. na 10 a 20 deň v mesiaci. Môže byť dohoda mesačná a ako potom odhlasiť a prihlásiť počas RD, len na konkrétne dni ?
veronikasad
24.01.15,06:53
Ak budeš mať dohodu o vykonaní práce, na každý deň ju prihlásiš a odhlásiš samostatne. A mamička sa po prvom dni znovu prihlási a pred druhým dňom znovu odhlási a po ukončení znovu prihlási. To platí v prípade, ak chce mať čo najviac dní dôch.poistenia plateného štátom. Inak môže byť dohoda od 10, do 20. Prepokladám, že tá dohoda sa nebude opakovať kažý mesiac, to by ste sa naprihlasovali a naodhlasovali ...