anton novak
24.01.15,16:24
pracovník pracuje počas roka u viacerých zamestnávatelov na dohodu, medzi jednotlivými dohodami uplynie niekedy mesiac inokedy pár dní kým si najde niečo iné spolu za rok je to 80 dní počas ktorých nepracoval a nebol ani na úrade práce, vo vyučtovaní mu príde nedoplatok vypočítaný z priemernej mesačnej mzdy a nie z minimálneho vymeriavacieho základu pretože si nesplnil "oznamovaciu povinnosť" takže 80 dní je bez práce a má zaplatiť mesačne 110,04 € namiesto 55,02 € je to normálne ?
Katy a R
24.01.15,15:43
A prečo si teda nesplnil svoje povinnosti - keď nemal prácu?
pozri zákon - v §20 nájdeš toto:
(5) Ak zamestnávateľ, samostatne zárobkovo činná osoba alebo platiteľ poistného podľa § 11 ods. 2 nepredloží príslušnej zdravotnej poisťovni podklady potrebné na správny výpočet preddavku na poistné a poistného, môže príslušná zdravotná poisťovňa vyčísliť preddavok na poistné a poistné z priemernej mesačnej mzdy.
- veď nemusel ani okamžite oznamovať - času veru mal dosť! (a myslím, že ho aj vyzvali) - takže:confused:
pozri zákon - v §20 nájdeš toto:
(5) Ak zamestnávateľ, samostatne zárobkovo činná osoba alebo platiteľ poistného podľa § 11 ods. 2 nepredloží príslušnej zdravotnej poisťovni podklady potrebné na správny výpočet preddavku na poistné a poistného, môže príslušná zdravotná poisťovňa vyčísliť preddavok na poistné a poistné z priemernej mesačnej mzdy.
- veď nemusel ani okamžite oznamovať - času veru mal dosť! (a myslím, že ho aj vyzvali) - takže:confused:
veronikasad
24.01.15,15:54
z akého dôvodu nie je evidovaný na UP ?
Katy a R
24.01.15,16:01
veď evidovať sa ani nemusel (aj keď by sa určite oplatilo) ... lenže on ani nič neoznámil v ZP
veronikasad
24.01.15,16:03
Keby sa bol evidoval, nemá problém s oznamovaním ... a teda nevznikol by mu žiadny nedoplatok, ak splňa podmienku príjmu počas evidencie
Katy a R
24.01.15,16:08
veď ... určite by sa mu oplatilo - má veľmi drahé ponaučenie! (ale aspoň reagovať na požiadavku ZP mohol)
anton novak
24.01.15,16:22
preto nebol evidovaný na UP lebo sa jednalo vždy len o pár dní a nepredpokladal že je to nutné, je ale nepochopiteľné prečo mu vyrúbili takú vysokú sazdbu veď nemal žiaden príjem a chcú od neho viac ako od väčšiny živnostníkov
Katy a R
24.01.15,16:25
- citovala som ti zákon! (čo je nepochopiteľné?)
mal aspoň reagovať na výzvy poisťovne, keď už sa neunúval splniť si svoje povinnosti.
mal aspoň reagovať na výzvy poisťovne, keď už sa neunúval splniť si svoje povinnosti.
Chobot
25.01.15,17:39
Áno, je to možné a je to v poriadku. Ty, ako platiteľ poistného, ak si dobrovoľne nezamestnaný, si povinný do 8 dní nahlásiť zmenu. Keby si sa bol prihlásil ako samoplatiteľ, tak by si platil ten minimálny základ. Keďže si tak neurobil ani po výzve poisťovne doložiť platiteľa poistného, tak ti vyrubili poistné v zmysle zákona 580/2004 §20 ods. 5. Aj keby išlo len o pár dní.