Pracovala som cez nemenovanú slovensku firmu v Nemecku ako opatrovaťeľka na Slovenskú živnosť. Vypoved som podala 30 pracovných dní ako bolo uvedené v zmluve o sprostredkovaní práce. A podla sprostredkovatela som týmto porušila zmluvu ja lebo on tvrdi že mi chýba ešte 10 dní nakoľko som mala podať výpoved za 30 pracovných dní a nie 30 kalendárnych. Ale ja ako opatrovateľka mám pracovný deň aj sviatky a aj víkendy. Tuto výpovad som podala na základe že sprostretkovavatel sa zaviazal že ak zaplatím poplatok 600€ je povinný mi zabespečiť prácu na celý rok v pravideľných turnusoch a to 5 a 5 týždňoch .Túto časť zmluvy nedodržal hneť po doručení poplatku 600€ ma nechal doma 7 týždňov a zobral druhe nové ženy a ja som prišla o ušlú mzdu .680€. Počas tych dvoch týždňoch čo som bola doma navyše sa mi ozvala iná agentúra a ponúkla mi prácu v Rakusku kde pracujem dodnes. V Nemecku som pracovala len necelé dva turnusy presne 8 týždňov a sprostredkovatel odomňa už súdnou cestou žiada pokutu 1000€. Toto je podnikateľ ktorý sa obohacuje na pokutách a na poplatkoch. Chcem sa spýtať či mám vôbec akú takú šancu tento súd vyhrať,?? Za odpoved dakujem.