Myslím si, že akonáhle odrobíš čo i len jeden den po 31.1. doba určitá sa automaticky mení na dobu neurčitú.

To by sa pani P musela vratit do prace a sucasne aj ty by si pracovala.
Co asi nenastane. podstatne je co bude robit pani P po 31.1.

Pani moze poziadat zamestnavatela o predlzenu RD a vydokladovat to neskor.
To ty neovplyvnis.

Vychadza mi z toho, po tvojom doplneni, ze ona bude stale na RD, len doklady dolozi zamestnavatelovi az ked ich bude mat. To ty ale neovplyvnis a ani nemas dovod ani opravnenie nejako kontrolovat, co pani P hovori, je pre tvoj PP irelevantne, tvoj PP na zastupovanie bude trvat nadalej.

Máš v pracovnej zmluve uvedený konkrétny dátum, alebo len zastupovanie p. XY počas MD a RD ?

To je ta sranda,že ja na zmluve mám počas MD pani P.A však moja mzdárka mi povedala,že jej končí toho 31.01.2015,ale minulý rok mala nastúpiť do prace 20.01.2014 kedy jej dcerka dovršila 3 roky ale posunuli jej to na toho 31.01.2015 lebo pani P im volala že nema ešte papiere od lekárov.Preto sa pýtam,že či jej to môže zase posunúť?
Dakujem

Pokial v zmluve nemáš konkrétny dátum, tvoj pracovný pomer končí ukončením rodičovskej dovolenky zastupovanej pracovníčky.

Zamestnávatel by si mal "urobiť poriadok" s pracovníčkou na RD, lebo termín ukončenia alebo predlženia RD mala oznámiť písomne mesiac vopred. Ak si vybavuje predlženie RD, mala tak urobiť v dostatočnom predstihu. Tvoj pracovný pomer určite nekončí 31.1.2015, ak zastupovaná pracovníčka v tento deň nenastúpi do práce.

Dakujem ja by som však chcela vedieť,že ak im to nedá vedieť len telefonicky a mzdarka nebude mať papiere môžem žiadať o dobu neurčitú od toho 01.02.2015.Dakujem

Zatial si stále na dobu určitú, kým zastupovaná pracovníčka nenastúpi do práce, alebo neukončí pracovný pomer.

Nemozes, pokial pani nenastupi do prace po RD.

Pokial nebude mať doklad o poberaní rod,príspevku po dovršení veku 3 rokov (a nebude jej priznaný spätne), neide z jej strany o rodičovskú dovolenku, ale v podstate neplatené volno, s ktorým musí súhlasiť zamestnávatel ...

Dievčata ja to mam komplikovane takže mam dobu určitú na miesto ani P ale mam v tej istej firme na inej pozícií miesto na dobu neurčitú na ktoré je dosadená ina pani K ktora ma zmluvu počas môjho zastupovania pani P a ta ma na zmluve napísane do 31.01.2015 čo ma potom ona robiť? Sila čo? Ale na to stare miesto sa nechcem vratiť.Prosím poradte? Dakujem