soraya
26.01.15,15:25
Ahojte, kolko dní dovolenky na preplatenie ma zamestnanec, ktory ma narok na 25 dni dovolenky (starsi ako 33 rokov), organizacia ma navyse 1 tyzden dovolenky, teda celkovy narok z roku 2013 je 30 dni, zamestnanec vycerpal v roku 2014 14 dni starej dovolenky - zostava 16 dni - tie mu z mojho pohladu zanikli, ked si dovolenku nevycerpal ani do konca roka 2014, takze na preplatenie nema narok. Ak by vycerpal napriklad len 6 dni za rok 2013 pocas roka 2014, tak by mal preplatelne 4 dni a 20 by mu zaniklo. Vidim to spravne? Dik za odpoved. § 116 som si vylozila takto, ale mozem sa mylit. ;)
ivka70
26.01.15,14:30
Nie, nemas pravdu, 5 dni dovolenku z roku 2013 mu mozes preplatit.
http://www.porada.sk/t256996-nevycerpana-dovolenka-na-preplatenie.html#
http://www.porada.sk/t256996-nevycerpana-dovolenka-na-preplatenie.html#
Tweety
26.01.15,14:35
podarilo sa mi dať hneď 4 body
soraya
26.01.15,15:02
asi sa blbo spytam, ale potom preco len 5 dni? pre upresnenie - citam komentar k 113,114 a 116 v PP, a tam sa hovori citujem "nevyčerpanu dovolenku", teda podla mna ta co ostala po cerpani.
Tweety
26.01.15,15:05
lebo ZP paragraf 116
soraya
26.01.15,15:19
ok, len nerozumiem tym piatim dnom - podla § 116 to co presahuje rozsah 4 tyzdnov - on ma narok na 25 dni dovolenky +5 dni navyse podla koletivnej zmluvy =30 - cerpal 14 dni, zostalo mu 16 dni - podla toho by to potom mal byt 5 dni +1 den - uz som z toho popletena po pravde. Fakt sa ospravedlnujem za otvaranie temy, ale chcem to korektne zaplatit - preto sa pytam na tento konkretny pripad
Tweety
26.01.15,15:21
ani dodatková sa nemôže preplatiť, tá sa čerpe,minulý rok nečerpal z D na tento rok nič, preto sa môže preplatiť 5 dní,t.j.dni nad základnú výmeru 4 týždne
soraya
26.01.15,15:24
to nie je dodatkova dovolenka, ale normalna dovolenka vyplyvajuca z kolektivnej zmluvy. Dodatkovu maju len zamestnanci v riziku a to nie je tento pripad.
ivka70
26.01.15,18:06
V takom pripade by mu mohol zamestnavatel preplatit aj tych dalsich 5 dni navyse, ktore vyplyvaju z kolektivnej zmluvy.
soraya
27.01.15,11:07
Dakujem pekne
romanrosy
30.01.15,12:23
Dobry den, mam ten isty problem. Vek nad 33 rokov, narok na 25 dni dovolenky od roku 2011. Zostatok dovolenky z roku 2013 , 3,5dna. Dovol. z roku 2014 - necerpana, cize preniesla sa mi do roku 2015. Zamenstnavatel mi odmieta preplatit tych 3,5 dna z roku 2013, z toho dovodu, ze ten zostatok 3,5 dna z roku 2013 je nizsi ako 20 dni zakladnej vymery. Citam na nete rozne informacie a nasiel som asi 10 linkov a zdrojov, kde riesia to iste a ma sa to vyplatit, t.j. max 5. dni. Paragraf 116 je nejako divne napisany a nikto tomu nechape.Vid tento link: http://www.humanet.sk/spravy/preplatenie-nevycerpanej-dovolenky
ked som tam pisal na chat, ze ako to teda je, tak mi odpisali, ze nemam na preplatenie narok, pritom na stranke maju uvedene, ze ano. Vraj je tam chyba :) diky za taku podporu. Neviem, mam sa obratit na poslancov, nech mi vysvetlia ako to teda je? Dakujem.
Som z toho jelen.
ked som tam pisal na chat, ze ako to teda je, tak mi odpisali, ze nemam na preplatenie narok, pritom na stranke maju uvedene, ze ano. Vraj je tam chyba :) diky za taku podporu. Neviem, mam sa obratit na poslancov, nech mi vysvetlia ako to teda je? Dakujem.
Som z toho jelen.
Tweety
30.01.15,12:27
polož otázku, otázky nedávame do komentárov
romanrosy
30.01.15,12:43
ok, dal som, dakujem
Tweety
30.01.15,12:45
odpovedala som ti