jozef751992
26.01.15,17:09
Stav: som na pn-ke približne do 4.2.2015, chcem skončiť v práci 15.2.2015, výpovednú lehotu mám zmluvne 2 mesiace. Ako sa dá do toho dátumu ukončiť pracovný pomer (iba dohodou?) a čo mi na tom ovplyvňuje PN? Môžem vôbec dať výpoveď, ak som PN? Ďakujem
Tweety
26.01.15,16:10
Môžeš dať výpoved aj počas PN aj skončiť Dohodou. Ale na dohodu potrebuješ súhlas zamestnáv..
jozef751992
26.01.15,16:17
Keď podám šefovi výpoveď dňa 28.1.2015 dohodou ale ku dňu 15.2.2015. Výpovedná lehota mi začína plynúť až od toho 15.2.,čo je vlastne v zmluve alebo už od 28.1.2015? Ďakujem
Tweety
26.01.15,16:20
Môžeš dať výpoved alebo sa na skončení PP dohodnúť. Ale nie naraz.
jozef751992
26.01.15,16:21
Teda chcel som sa spýtať, či výpovedná doba začne už od 1.2.2015 ak mu tú vypoveď doručím 28.1.2015 ale bude písaná ku dňu 15.2.2015.Ďakujem
Tweety
26.01.15,16:24
výpoved skončí uplynutím VD
veronikasad
26.01.15,16:32
Ak sa nedohodnete na ukončení prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce, musíš dať Výpoveď v zmysle § 67 ZP. Ak ju doručíš a zamestnávatel aj preberie (čo nemusí byť pri zásielke poštou) do 31.1.2015, výpovedná doba začne plynúť od 1.2.2015. Pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby, ak sa neskôr so zamestnávatelom nedohodneš inak.