andrejucto
26.01.15,17:14
Dobrý večer.
Rád by som sa opýtal,či je zákonom stanovené,koľko hodin denne,týždenne... musí minimálne zamestnanec odpracovať na pracovnú zmluvu?
Ine zamestnanie,ani živnosť by nemal,v zamestnaní na pracovnu zmluvu by odpracoval 0,5 hod denne,za minimalnu mzdu prepočitanu na tuto 0,5 hod denne,aj koeficientom samozrejme upravenu - je to takto prosím podľa vás v poriadku? Treba dať na niečo pozor?
Ďakujem vopred za pomoc
Rád by som sa opýtal,či je zákonom stanovené,koľko hodin denne,týždenne... musí minimálne zamestnanec odpracovať na pracovnú zmluvu?
Ine zamestnanie,ani živnosť by nemal,v zamestnaní na pracovnu zmluvu by odpracoval 0,5 hod denne,za minimalnu mzdu prepočitanu na tuto 0,5 hod denne,aj koeficientom samozrejme upravenu - je to takto prosím podľa vás v poriadku? Treba dať na niečo pozor?
Ďakujem vopred za pomoc
veronikasad
26.01.15,16:34
o výkon akej práce ide ? Riešiš ako sa vyhnúť plateniu odvodov do ZP ?
andrejucto
26.01.15,17:15
normalne su to administrativne prace,vsetky odvody by sa platili,ale chcu mat co najnizsie vydavky zamestnavatelia,takze bude pracovat kratucko ten zamestnanec.