VERONIKA6
27.01.15,19:25
Dlhoročná účtovníčka má v platovom dekréte uvedené "zamestnávateľ priznáva mzdu 390,- Eur + 30% prémií" . Tento dekrét má platný od r. 2007 a je zaradená v 3. stupni náročnosti. Žiadne zvýšenie mzdy od uvedeného obdobia nemala, ani keď sa zvyšovala minimálna mzda. Je koniec mesiaca a zamestnávateľ sa rozhodol jej odobrať prémie pre zlú finančnú situáciu a to už za mesiac január. Je to v súlade so zákonom, keď odpracovala celý mesiac a teraz oznámia, že prémie sa nevyplatia?
veronikasad
27.01.15,18:34
Prémie jej vyplatiť nemusia, ale musí mať vyplatený doplatok do minimálnej mzdy pre III. stupeň náročnosti, t.j. do 532€ mesačne, pokial má stupeň náročnosti uvedený v pracovnej zmluve.
VERONIKA6
27.01.15,18:39
Ďakujem. A môže žiadať doplatiť do tejto minimálne mzdy aj spätne?
ivka70
27.01.15,20:46
Minimalna mzda pre 3.stupen narocnosti v roku 2014 bola 492,80. Ak dostavala tych 30% odmien, dostala 507 eur v hrubom, cize jej mzda splnala podmienky minimalnej mzdy a na doplatok narok nemala.