ingrid0908
28.01.15,11:44
odpacoval 72 dní v roku 2014 a PN trval od 20.08.2014 do konca roka
ročný nárok má na 14,50 dňa( zle som to prepočítala)
ročný nárok má na 14,50 dňa( zle som to prepočítala)
veronikasad
28.01.15,10:49
odpracoval 60 dní ? Kolko prac.dní, vrátane sviatkov - trvala PN-ka v roku 2014 ?
veronikasad
28.01.15,10:49
doplň ročný nárok zamestnanca
Tweety
28.01.15,10:57
Na to, aby sme vedeli posúdiť, či to máš správne je potrebné zistiť jeho ročný nárok na D. To je prvý podstatný bod na určenie správneho riešenia. Takže ho doplň.
ALe princíp výpočtu je taký: kedže má nárok na pomernú časť D za KR : 20, 25/12x počet celých odpracovaných mesiacov PP.
Krátenie v tomto prípade nebude, kráti sa až prvých 100 dní DPN.
Kedže si zmazala dátumy, a opäť si ich dala, tak upresním, jeho nárok bude vo výške 7/12 ročného nároku. Je to PČ D.
ALe princíp výpočtu je taký: kedže má nárok na pomernú časť D za KR : 20, 25/12x počet celých odpracovaných mesiacov PP.
Krátenie v tomto prípade nebude, kráti sa až prvých 100 dní DPN.
Kedže si zmazala dátumy, a opäť si ich dala, tak upresním, jeho nárok bude vo výške 7/12 ročného nároku. Je to PČ D.
Tweety
28.01.15,11:00
upravila si príspevok ale to podstatné si nenapísala
veronikasad
28.01.15,11:07
Šikovný zamestnanec, dobre si to vypočítal. Má nárok na pomernú časť dovolenky za rok 2014 = 7/12 ročného nároku. Z titulu PN-ky sa dovolenka krátiť nebude, lebo netrvala 100 prac.dní.
Tweety
28.01.15,11:10
napíš základný celkový ročný nárok podľa ZP 20 alebo 25 dní
ingrid0908
28.01.15,11:13
Ďakujem pekne :)
veronikasad
28.01.15,11:17
ročný nárok určite nie je 14,5 dňa. Nárok na dovolenku je v kal.týždňoch podľa veku zamestnanca