K potvrdeniu je treba priložiť potvrdenie o príjme - to isté, aké sa prikladá k PN a spolu to doručiť na SP. Tým sa Vaše povinnosti, čo sa týka ošetrovného končia.

Potvrdenie o príjme už nie je potrebné zasielať, len v prípade dožiadania zo strany SP.

prihlásiť zamestnanca s kódom 1O Z a K do zdravotnej poisťovne

Ano? Možno je to podľa pobočky SP - od nás vždy pýtajú aj potvrdenie - aj keď mi to tiež príde zbytočné, lebo všetky údaje by mali mať z mesačných výkazov...

zo stránky SP :

Povinnosti zamestnávateľa

- odstúpiť pobočke Sociálnej poisťovne II. diel potvrdenia, ak dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá dlhšie ako 10 dní, do troch dní po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca

- predložiť Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, na individuálne vyžiadanie pobočky Sociálnej poisťovne, z dôvodu, že neeviduje údaje o zamestnancovi (vymeriavacie základy, registračné údaje) potrebné k posúdeniu nároku na nemocenské alebo, ak sa nemocenské určuje z PDVZ

odhlásiš zo ZP a zanesieš na Socialnu poisťovnu,prefotiš si OčR, ak pýtajú i príjem doložíš

Ekmont, kedy si mala naposledy PN-ku ? Lebo tak ako priložila odkaz Papiernikvoá, už "pár mesiacov" sa žiadne Potvrdenie o príjme" neprikladá.