adomegy
29.01.15,07:33
Anik
30.01.15,19:42
neviem aký presne príspevok bol poskytnutý
ak sa jedná o zamestnanca s odvodovým zvýhodnením pre dlhodobo nezamestnaných , tak nie
samozrejme som mala na mysli odvodovú odpočítateľnú položku
avalik
30.01.15,20:35
OOP? Odvodová Odpočítateľná Položka? V zmysle odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie?

Ak áno, podrobnosti sú v zákone o zdravotnom poistení.

§ 13a
Odpočítateľná položka

(1) Vymeriavací základ zamestnanca podľa § 13 ods. 1, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu,51) z ktorého má právo na príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 až 4 (ďalej len „príjem na uplatnenie odpočítateľnej položky“) sa znižuje o odpočítateľnú položku; to neplatí, ak ide o zamestnanca podľa § 11 ods. 7 písm. v).


§ 11 ods. 7 písm. v):


§ 11

(7) Štát je platiteľom poistného, ak v odseku 8 nie je ustanovené inak, za

v) zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť v pracovnom pomere alebo štátnozamestnaneckom pomere, z ktorého má právo na pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu,18) ak

1. bol pred vznikom pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru občanom vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov47aa) a dôvodom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie bol vznik tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru,

2. suma jeho mesačného príjmu zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) z tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru nie je vyššia nepretržite odo dňa vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru, ako 67 % priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky (ďalej len „štatistický úrad“) za kalendárny rok, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer,

3. príslušná zdravotná poisťovňa neeviduje voči jeho zamestnávateľovi ku dňu vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru pohľadávku na preddavku na poistnom, na nedoplatku z ročného zúčtovania poistného a na úrokoch z omeškania (ďalej len „pohľadávka“), príslušná zdravotná poisťovňa vyhodnocuje pohľadávku splatnú k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, ktorý 2 mesiace predchádza kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer voči jeho zamestnávateľovi a možno ju uplatniť na úrade alebo výkazom nedoplatkov,

4. zamestnávateľ neznížil počet zamestnancov z dôvodu prijatia takéhoto zamestnanca a

5. odo dňa vzniku tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru neuplynulo viac ako 12 kalendárnych mesiacov.
Peggynka
30.01.15,20:39
Upresni skratku OOP
sito
30.01.15,21:24
Za bezpečné vybavenie pracovníka, pri výkone požadovanej práce je zodpovedný ten kto od pracovníka požaduje vykonávanú prácu vykonať. Ak niektorá práca je vykonávaná s horúcimi vecami, je povinnosťou zamestnávateľa zamestnancovi zabezpečiť osobné ochranné rukavice, teda OOP. Náušnice sekretárky, nie sú OOP. No niekedy zamestnávateľ do nich investuje radšej ako do rukavíc v ktorých sa zamestnanec, by sa nemal popáliť. No zamestnávateľ so sekretárkou sa môže, že? Ale to je o priaznivom podnikateľskom prostredí, že? Musí vyhovovať ...
Katy a R
30.01.15,21:40
ochr. pomôcky majú skratku OOPP = osobné ochranné pracovné pomôcky
sito
30.01.15,22:03
A myslíš, že aj ona myslí, čo ty myslíš?