pavlinka
29.01.15,13:11
Na čo má nárok zamestnanec prijatý na dobu určitú, na zastupovanie MD a RD zamestnankyne, keď sa toto pracovné miesto zruší?
Tweety
29.01.15,12:13
A končíte s ním PP alebo? Napísala si to dosť nejasne.
pavlinka (Dnes 14:17) To miesto sa bude zrušovať,mňa zaujma či má tento zamestnanec nárok na odstupné, keď je prijatý na zastupovanie MD.
AK sa pôvodný ešte nevrátil, pri skončení PP podľa §63 odst. 1. organiz. dôvody, má nárok na odstupné.
pavlinka (Dnes 14:17) To miesto sa bude zrušovať,mňa zaujma či má tento zamestnanec nárok na odstupné, keď je prijatý na zastupovanie MD.
AK sa pôvodný ešte nevrátil, pri skončení PP podľa §63 odst. 1. organiz. dôvody, má nárok na odstupné.
pavlinka
29.01.15,12:17
To miesto sa bude zrušovať,mňa zaujma či má tento zamestnanec nárok na odstupné, keď je prijatý na zastupovanie MD.
Tweety
29.01.15,12:18
doplnila som
pavlinka
29.01.15,12:32
A ak pracovný pomer trval menej ako dva roky nemá nárok na nič?
ivka70
29.01.15,12:33
Ma, na vypovednu dobu, ale nie na odstupne.
Tweety
29.01.15,12:35
nie, nemá nárok na odstupné podľa §76