cinky16
30.01.15,14:57
Ahojte,
je narok na zamestnanecku premiu za rok 2014 ak bol zamestnanec 4 mesiace na dohodu a 8 mesiacov na pracovnu zmluvu u toho isteho z-tela? cize pre ucely rocneho zuctovania riadok 08, dam 12 mesiacov?
Tweety
30.01.15,13:59
Pozrela si ZP?
§ 32a
Zamestnanecká prémia
(1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi
a) vzniká, ak
1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f), vykonávanej len na území Slovenskej republiky (ďalej len "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy, 123)
2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov,
3. neuplatnil postup podľa § 43 ods. 7 pri príjmoch, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43,
4. nepoberal príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i),
5. nepoberal iné zdaniteľné príjmy (§ 6 až 8) okrem príjmov uvedených v treťom bode,
6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6) alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia a
7. suma vypočítaná podľa odseku 3 je kladné číslo,
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)

(2) Ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy za kalendárny mesiac len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, 122c) tento mesiac sa do obdobia uvedeného v odseku 1 písm. a) druhom bode nezapočíta.
cinky16
30.01.15,14:00
Tweety
30.01.15,14:11
a čo je teda nejasné?
cinky16
30.01.15,14:21
ze ci je narok na zamestnanecku premiu za rok 2014 ak bol zamestnanec 4 mesiace na dohodu a 8 mesiacov na pracovnu zmluvu u toho isteho z-tela? cize pre ucely rocneho zuctovania riadok 08, dam 12 mesiacov? alebo len 8?
nestvitema
02.02.15,15:54
Aby si zamestnanec mohol uplatniť zamestnaneckú prémiu, tak musí v prvom rade aspoň 6 mesiacov v roku pracovať na zmluvu, nie iba na dohodu.
Ak splní podmienku 6 mesiacov odpracovaných na zmluvu, do zdaniteľneho príjmu pre účely ZP sa potom zapocita príjem zo zamestnania, aj z ostatných dohôd...
sollange
05.02.15,10:51
áno 12 mesiacov,lebo sa posudzujú všetky príjmy v rámci základu dane