Zdravím, určite sa už písalo o tomto dosť, ale chcem sa uistiť či som pochopil správne. Takže, mám zamestnanca, ktorý bol v priebehu roka niekoľko mesiacov nezamestnaný, počas toho pracoval na dohodu, v máji začal pracovať u mňa, ale na dohodu o pracovnej činnosti a od augusta na pracovný pomer. Otázka je, či mu stačí urobiť ročné zúčtovanie, alebo musí podávať daňové priznanie. Je to pre mňa trošku komplikované.Ak mi poradíte budem moc rád. Ďakujem