romy16
03.02.15,08:03
Firma od nového roka nezamestnáva žiadneho zamestnanca, do 31.12.2014 skončili všetky Dohody o vykonaní práce. Avšak firma ešte existuje, len nevykazuje žiadnu činnosť. Má zamestnávateľ povinnosť podať odhlásenie na daňový úrad z platenia dane zo ZČ alebo už len nebude posielať prehľady? Zo SP som ho odhlásila, neviem, ako je to však v ZP - treba tiež elektronické odhlášky?
kn-alka
03.02.15,07:20
Musíš odhlásiť zamestnávateľa aj z DÚ, aby vedel, že už nemusíš zasielať prehľady.
https://www.financnasprava.sk/sk/elektronicke-sluzby/verejne-sluzby/katalog-danovych-a-colnych/katalog-formularov
Vyplníš žiadosť o registráciu, oznámenie zmien, žiadosť o zrušenie registrácie na daň z príjmov a daň z pridanej hodnoty
https://www.financnasprava.sk/sk/elektronicke-sluzby/verejne-sluzby/katalog-danovych-a-colnych/katalog-formularov
Vyplníš žiadosť o registráciu, oznámenie zmien, žiadosť o zrušenie registrácie na daň z príjmov a daň z pridanej hodnoty
romy16
03.02.15,09:11
Ešte sa spýtam, za rok 2014 musím ešte podať Hlásenie o vyučtovaní dane - bude sa to dať, keď teraz odhlásim ZĽa?
kn-alka
03.02.15,09:17
áno, musíš a nevadí, že budeš odhlásená
budeš predsa odhlásená ku 31.12.2014 a hlásenie sa podáva za obdobie 2014 !!!
budeš predsa odhlásená ku 31.12.2014 a hlásenie sa podáva za obdobie 2014 !!!
romy16
03.02.15,12:25
a ak by firma chcela ešte niekedy zamestnávať, tak sa nemusí odhlasovať? Museli by sme ale posielať nulové prehľady dovtedy?
romy16
04.02.15,07:59
Prosím o odpoveď, či máme posielať nulové prehľady?
kn-alka
05.02.15,11:23
ak sa neodhlásiš, tak MUSÍŠ zasielať nulové prehľady