Dobrý deň všetkým. Prosila by som o pomoc pri posúdení situácie, či zamestnanec má nárok na preplatenie dovolenky z r. 2013.
Vek nad 33 r. základná výmera 25 d. + na základe kolektívnej zmluvy pre verejnú správu 5 d, spolu 30 dní.
Zostatok dovolenky z r. 2013 - 8,5 dňa, z dovolenky z r. 2014 /30 dní/ nebol čerpaný ani jeden deň.