tRO
03.02.15,09:15
Dobrý deň,
prosila by som o informáciu, ako máme postupovať pri zostatku dovolenky z predchádzajúcich rokov, ktorá nebola čerpaná z dôvodu súvislého čerpania MD /aj RD/ na 3 deti. Jedná sa o pedagogického pracovníka, t.j. ročný nárok na dovolenku 8 týždňov.
Priebeh čerpania MD a RD:

1. dieťa MD 8.7.2006 - 19.1.2007 zostatok za 2006 už vypočítaný = 37 dní
RD 20.1.2007 - 31.12.2007 nárok za rok 2007 = 0 dní
1.1.2008 - 31.12.2008 nárok za rok 2008 = 0 dní
1.1.2009 - 8.7.2009

2. dieťa MD 9.7.2009 - 20.1.2010 nárok za rok 2009 po krátení 2/12 = 33 dní
RD 21.1.2010 - 31.12.2010 nárok za rok 2010 = 0 dní
1.1.2011 - 13.12.2011

3. dieťa MD 14.12.2011 - 7.8.2012 nárok za rok 2011 = 0 dní
1.1.2012 - 7.8.2012
RD 8.8.2012 - 31.12.2012 nárok za rok 2012 po krátení 3/12 = 33 dní
1.1.2013 - 31.12.2014 nárok za rok 2013 = 0 dní
1.1.2014 - 24.8.2014 dočerpanie RD na 3. dieťa

Nástup do práce: 25.8.2014 nárok za rok 2014 po krátení 5/12 = 23 dní
Čiže dohromady z obdobia 2006 až 2013 je zostatok 103 dní. Nakoľko sme pracovníčku potrebovali na vyučovanie od 1.9.2014, nebolo možne jej umožniť čerpanie zvyšnej dovolenky. Preto aj otázka: čo s takto nevyčerpanou dovolenkou. Vopred ďakujem.
veronikasad
03.02.15,08:21
ako si počítala krátenie za rok 2012 ? Zdá sa mi to veľa ...
veronikasad
03.02.15,08:22
Prečo si dovolenku nečerpala v súbehu s poberaním rod.príspevku ?
veronikasad
03.02.15,08:31
Po 20 dní dovolenky za rok 2006, 2009 a 2012 jej prepadne. Preplatiť môžeš len nevyčerpaný nárok nad 4 kal.týždne.

Dovolenka za rok 2014 sa jej prenesie do roku 2015 (krátenie sa mi tiež zdá vysoké - neprepočítavala som)