Prosím o radu: idem zamestnávať zamestnanca, ktorý poberá dávku v hmotnej núdzi, aj iné sociálne dávky na vyživované osoby. Aké podmienky má, aby mal zachovanú dávku a akú výšku mzdy má mať na PZ, aby o dávky neprošiel. Je nejaká úľava pre zamestnávateľa a zamestnanca pri platení odvodov pri zamestaní dlhodobo nezamestnaných?