Syn bol evidovany na urade prace ako uchadzac o zamestnanie. Zamestnal sa na dohodu o pracovnej cinnosti a kedze zarobil v decembri viac ako 148,57 eur, bol vyradeni z evidencie uradu prace. Ako to bude dalej fungovat z odovodmi do ZP? Bude ich platit za syna zamestnavatel, alebo si musi nieco platit aj syn? A ako treba postupovat, ak v niektory mesiac nezarobi nic, a pojde sa opat zaevidovat na urad prace?