Tiger84
04.02.15,19:35
Dobry den,
Potrebovala by som poradit v nasledujucej veci. Nasa firma sa prestahuje do ineho mesta, a pobocka v meste o com mam zmluvu (miesto vykonu prace) sa zrusi. U firmy pracujem od r. 2010 oktobra, v tejto meste od 2013 aprila. Chcela by som dozvediet, ci mam narok na odstupne plus i na 2 mesacnu vypovednu lehotu, ak my firma na vypoved z dovodu organizacnych zmien (paragraf 63), alebo mam narok len bud na 2 mesacnu vypovednu dobu, alebo na odstupne? ako by som mala dohodnut sa s firmou, aby som z toho vychadzala cim lepsie? Kolko mesacne odstupne mozem narokovat? Dakujem pekne za vasu pomoc.
T.
veronikasad
04.02.15,18:36
aké miesto výkonu práce máš v pracovnej zmluve ?
misoft
04.02.15,18:38
Na kieho ďasa si predtým zakladal toto?
http://www.porada.sk/t259139-odstupne.html
Skoč tam a prečítaj si, čo máš najskôr urobiť!
Tiger84
05.02.15,17:16
Moc sa v tom nevyznam, ale ak som to dobre pochopila, tak pokial mi da zamestnavatel vypoved, tak mozem napisat dohodu odvolajuc na paragraf 63 es pred zacatim VD a potom budem mat narok aj na 2 mesacnu vypovednu dobu plus aj na odstupne? Alebo si mozem vybrat, ci odpracujem 2 mesiace alebo mi vyplatia odstupne, co je suma ako cca. 2 mesiace?
Tiger84
05.02.15,17:27
Firma stahuje z Komarna do Petrzalky (Bratislavy), ja mam v zmluve Komarno.