Poola
05.02.15,12:51
Pracovnú zmluvu mám na dobu určitú, do 31.8. 2015.
Do pracovného pomeru som bola prijatá 1. 7.2014. Výpovednou lehotou- dvoma mesiacmi môžem požiadať o skončenie PP k 31.8.2015 ?
ďakujem
Chobot
05.02.15,12:03
????

Akosik nerozumiem tvojej otázke.

Načo chceš žiadať o skončenie PP k 31.8.2015, ak ti podľa zmluvy na dobu určitú končí PP k 31.8.2015?

SKús to napísať zrozumiteľnejšie.
veronikasad
05.02.15,12:03
Máš uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú, ktorý končí dohodnutým dňom, t.j. 31.8.2015.

Výpoveď by si dávala len v prípade, keby si chcela skončiť skôr. Vtedy začína plynúť výpovedná doba prvým kal.dňom nasl. kal.mesiaca a pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby.
Napr. ak by si výpoveď zamestnávatelovi doručila vo februári, prac.pomer končí 31.3.2015.
Mackovka
05.02.15,12:06
Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby - podľa Tvojej pracovnej zmluvy teda 31.8.2015. Výpoveď by si dával vtedy, keby si chcel odísť pred 31. 8. 2015.
Poola
05.02.15,12:10
pochopila som dakujem. Pokial nepodpišem žiadosť na pokračovanie PP, tak skončím jednoducho k 31.8.2015
ivka70
05.02.15,12:14
Ty nebudes podpisovat ziadnu ziadost o pokracovanie.
Ty len odmietnes podpisat predlzenie (dodatok k prac.zmluve), ak ti ho zamestnavatel navrhne. V takom pripade skonci PP tak ako bolo doghodnute v dobe urcitej.
Poola
05.02.15,12:20
dakujem dakujem