mondes
05.02.15,14:14
Ahojte, kedže máme prvýkrát zamestnanca, ktorý je na PN viac ako 10 dní, zaujíma ma, dokedy je zamestnávateľ povinný zaniesť PN do SP a taktiež či je povinný, dokedy a akou formou hlásiť PN zamestnanca aj v ZP. Ďakujem peekne.
veronikasad
05.02.15,13:19
ZP - Oznámenie zamestnávatela, najneskôr do konca nasl.kal.mesiaca, treba to poslať spolu s mesačným výkazom za prísl. kal.mesiac.

SP - nahlasuje sa len prerušenie po 52 týždňoch, dokedy zaniesť - čím skôr, najmä na prelome mesiaca, aby zamestnec dostal načas nemocenské. Pokuty sú len za neskoré nahlásene ukončenia PN, ale to by mal oznamovať zamestnanec.
mondes
05.02.15,13:29
Ďakujem Veronika, ešte ma zaujíma, že to všetko nahlasujem len v prípade, ak je zamestnanec na PN viac ako 10 dní. Však?
A ukončenie sa hlási tiež elektronicky? Aj do ZP aj do SP?
veronikasad
05.02.15,14:01
Do ZP aj v prípade PN-ky kratšej ako 10 dní. Ak je začiatok a koniec v jednom mesiaci, do ZP to hlásiš na jednom tlačive. Keď na prelome mesiacov, platí to isté čo pri začiatku. V OLYMPe nájdeš tlačivo, ktoré vyexportuješ spolu s výkazom do ZP.

Do SP nič do 52 týždňov nenahlasuješ, Ak je PN dlhšia ako 10 dní, treba tam odniesť alebo poslať poštom (R) tlačivo Začiatok DPN a po skončení Ukončenie DPN. A samozrejme prechodky, ak je PN na prelome mesiacov.
mondes
05.02.15,14:30
Ďakujem.
rodina1
05.02.15,15:55
toto je zo stránky sociálnej poisťovne:

Povinnosti zamestnávateľa
•odstúpiť pobočke Sociálnej poisťovne II. diel potvrdenia, ak dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá dlhšie ako 10 dní, do troch dní po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
•predložiť Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, na individuálne vyžiadanie pobočky Sociálnej poisťovne, z dôvodu, že neeviduje údaje o zamestnancovi (vymeriavacie základy, registračné údaje) potrebné k posúdeniu nároku na nemocenské alebo, ak sa nemocenské určuje z PDVZ

Povinnosti poistenca/ príjemcu dávky


trvanie nároku na nemocenské sa preukazuje najmä
◦ predložením Preukazu o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorý vystaví ku koncu kalendárneho mesiaca lekár – potrebné doručiť na pobočku včas, najlepšie do 3. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca, inak bude nemocenské vyplatené s mesačným oneskorením