dokedy trvala rodičovská dovolenka ?

Do 20.03.2015

r.2012 - nárok na celú dovolenku, MD sa považuje za výkon práce, RD netrvala 100 prac.dní
r.2013 - nevznikol nárok
r.2014 - nevznikol nárok
r.2015 - ak do konca roka bude bez PN-ky, celý nárok na dovolenku. Ak by bola PN-ka, treba ju pripočítať k prac.dňom RD (vrátane sviatkov), ak to bude viac ako 100 prac.dní, na konci roka uplatniť krátenie.

Vzhľadom na veľký rozsah dovolenky, doporučujem si dovolenku za rok 2012 vyčerpať v súbehu s poberaním rod.príspevku, aby si na konci roka nemala problém s nevyčerpanou dovolenkou.

No mne v práci vyrátali len 19 dní, tak to sa mi nezdá nejako veľa. Odôvodňovali mi to krátením, preto by som potrebovala konkrétne číslo, aby som sa vedela brániť.

za ktorý rok ? Kedy nastupuješ do práce ?

Za rok 2012.

opýtaj sa mzdárky ako k tomu výpočtu prišla.
Napísala som ti dôvod, prečo sa dovolenka nekráti. Aj keby si bola pred nástupom na MD na PN-ke, súčet prac.dní PN+RD mi nedáva 100, ani vrátane sviatkov.

Nie, nebola som na žiadnej PN (ani v januári 2012, a dokonca ani celý rok 2011 - čo s tým nemá nič spoločné). Vysvetlila mi, že sa mi dovolenka kráti za 3 mesiace rodičovskej dovolenky. Nejako sa mi jej výpočet nepozdával, preto som sa opýtala aj tu na porade. Ak som to správne pochopila, za rok 2012 by som mala mať priznaných 41 dní dovolenky?

Dovolenka z titulu rod.dovolenky by sa krátila len v prípade, keby RD trvala aspoň 100 prac.dní, vrátane sviatkov - aj to len o 1/12 ročného nároku. Neprepočítavala som dni, ale podľa môjho skromného odhadu to 100 prac.dní nie je

Ano, celý nárok, znížený o dni dovolenky, ktoré si si pred nástupom na MD vyčerpala.

Ďakujem veľmi pekne. A v ktorom zákone to je napísané, aby som to mohla mzdárke ukázať.

V ZP.

Práve som pozerala Zákonník práce. Ešte popozerám , v ktorom paragrafe je to o krátení napísané. Ďakujem.

Je to 109.

Dievčatá, ďakujem za rady. Ešte by som sa chcela niečo opýtať. Dnes som bola v práci s tým, že chcem nastúpiť do práce po rodičovskej dovolenke od 1.11. 2015, pričom od 1.11 2015 do 19.11. 2015 by som chcela čerpať dovolenku za rok 2012 (13 dní) a riaditeľka mi dovolenkový lístok nepodpísala, že mi pošle vyrozumenie poštou, pretože o tom ešte nerozmýšľala. Môže mi nepodpísať dovolenku?

V prvom rade riaditelke písomne oznám (ak si tak ešte neurobila), ukončenie RD k 31.10.2015 a v liste môžeš napísať, že žiadaš o čerpanie dovolenky za rok 2012 od 1.11.-19.11.2015. Prečo len 13 dní ? Kto ti vypočítal taký nárok ?

List som jej už napísala, priložila aj dovolenkový lístok, no je tam problém s miestom na jedno miesto učiteľky sme tam viaceré záujemkyne a tým, že mi nechce podpísať dovolenku badám, že ma odtiaľ chce pekne vyštvať. 13 dní preto, lebo 20.11. sa má vrátiť kolegyňa z rodičovskej, no ona v ostať nechce a ja by som rada nastúpila na jej miesto. No je tu aj učiteľka, ktorá kolegyňu zastupuje a ak by som sa ja nevrátila, ona by už určite dostala zmluvu na dobu neurčitú (zatiaľ má len na zastupovanie).