hana22
05.02.15,16:10
s.r.o. už zamestnávala ľudí v roku 2011, v roku 2012 bola ako zamestnávateľ riadne odhlásená zo sociálnej poisťovne. Teraz chce zase zamestnávať. Je potrebné vyplniť registračný list zamestnávateľa ako prihlášku, alebo iba ako zmenu? IČZ uvádzať, ak mu už raz bol pridelený?
rodina1
05.02.15,15:14
Treba vyplniť RLZ ako prihlášku.
Zákon o sociálnom poistení
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
Zákon o sociálnom poistení
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,