Letko
09.02.15,06:38
Ahojte,
ak nemáme odbory, môžeme tvoriť SF len do výšky 0,6% alebo môžeme aj viac, teda max. 1% podľa §3 ods. 1 písm. a) zákona o SF? V roku 2014 sme mali všetko vyrovnané a vytvorili sme zisk.
Ak by sme chceli tvoriť ďalších 0,5% a nebudeme to používať na dochádzku z-cov do práce ale na doplatok stravných lístkov, môžeme tvoriť tých spomínaných ďalších 0,5%?
Ďakujem :)
ak nemáme odbory, môžeme tvoriť SF len do výšky 0,6% alebo môžeme aj viac, teda max. 1% podľa §3 ods. 1 písm. a) zákona o SF? V roku 2014 sme mali všetko vyrovnané a vytvorili sme zisk.
Ak by sme chceli tvoriť ďalších 0,5% a nebudeme to používať na dochádzku z-cov do práce ale na doplatok stravných lístkov, môžeme tvoriť tých spomínaných ďalších 0,5%?
Ďakujem :)
Tweety
09.02.15,07:27
§ 3 Tvorba fondu
(1) Fond sa tvorí ako úhrn
a) povinného prídelu vo výške 0,6% až 1% zo základu uvedeného v § 4 ods. 1,
b) ďalšieho prídelu vo výške
1. dohodnutej v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise, ak u zamestnávateľa nemôže pôsobiť odborový orgán podľa osobitného predpisu2), najviac vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1, alebo
2. sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v § 7 ods. 5, najviac však vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1,
c) ďalších zdrojov fondu podľa § 4 ods. 2 a 3.
(2) Zamestnávateľ podľa § 5 ods. 1, ktorý za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk a splnil všetky daňové povinnosti k štátu, obci a vyššiemu územnému celku a odvodové povinnosti k zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni, môže tvoriť povinný prídel podľa odseku 1 písm. a) do výšky 1 %. Zamestnávateľ, ktorý nesplnil niektorú z podmienok uvedených v prvej vete, tvorí povinný prídel do fondu vo výške 0, 6 %.
(1) Fond sa tvorí ako úhrn
a) povinného prídelu vo výške 0,6% až 1% zo základu uvedeného v § 4 ods. 1,
b) ďalšieho prídelu vo výške
1. dohodnutej v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise, ak u zamestnávateľa nemôže pôsobiť odborový orgán podľa osobitného predpisu2), najviac vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1, alebo
2. sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v § 7 ods. 5, najviac však vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1,
c) ďalších zdrojov fondu podľa § 4 ods. 2 a 3.
(2) Zamestnávateľ podľa § 5 ods. 1, ktorý za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk a splnil všetky daňové povinnosti k štátu, obci a vyššiemu územnému celku a odvodové povinnosti k zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni, môže tvoriť povinný prídel podľa odseku 1 písm. a) do výšky 1 %. Zamestnávateľ, ktorý nesplnil niektorú z podmienok uvedených v prvej vete, tvorí povinný prídel do fondu vo výške 0, 6 %.
Letko
09.02.15,07:40
Presne toto som čítal, preto sa pýtam. Predpokladám, že môžem vo výške 1,5%, len prosím o potvrdenie mojej úvahy.
Tweety
09.02.15,07:42
ak sú splnené tieto podmienky, tak áno