witch
09.02.15,11:06
Dala som dotaz na daňovú správu, či treba zdaňovať zamestnancovi nepeňažný príjem, keď uplatňujeme napr. pri mobiloch metódu 80:20.
Odpoveď prikladám. Nič sa nezjednodušuje, nedaňový náklad sa dá paušálne 20%, ale zamestnancovi sa má presne vyčísliť nedaňový príjem.
Aspoň som to tak pochopila z odpovede ....:(

Podľa § 2 písm. i) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení účinnom od 1.1.2015 daňovým výdavkom je výdavok (náklad) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka alebo zaevidovaný v evidencii daňovníka podľa § 6 ods. 11, pričom pri využívaní majetku, ktorý môže mať charakter osobnej potreby a s ním súvisiacich výdavkov (nákladov) je daňový výdavok uznaný len v pomernej časti podľa § 19 ods. 2 písm. t) zákona, v akej sa používa na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov. Ak sa daňovník rozhodne pre uplatňovanie paušálnych výdavkov vo výške 80 % podľa § 19 ods. 2 písm. t) zákona, potom uplatňuje tieto paušálne výdavky bez ohľadu na skutočný pomer využívania majetku na služobné a súkromné účely.

Čo sa týka príjmu zamestnanca, tento sa posudzuje podľa § 5 ods. 2 zákona o dani z príjmov. Príjmami zo závislej činnosti sú bez ohľadu na ich právny dôvod pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru, alebo spočívajú v inej forme plnenia zamestnancovi od zamestnávateľa alebo v súvislosti s výkonom závislej činnosti. Takýmito príjmami sú aj príjmy, ktoré poberá osoba, na ktorú prešlo zo zamestnanca právo na tieto príjmy. Ak je teda zamestnancovi poskytnuté zo strany zamestnávateľa nepeňažné plnenie, výšku tohto nepeňažného plnenia preukazuje zamestnávateľ a zamestnancovi je zdanená konkrétna výška nepeňažného plnenia, ktoré mu bolo poskytnuté. Zamestnancovi sa nezdaňuje suma paušálnych výdavkov, ktorá nebola uznaná u zamestnávateľa do daňových výdavkov, ale suma vyjadrujúca skutočnú výšku nepeňažného plnenia.

Jana Gregorová
oddelenie služieb pre verejnosť
Finančné riaditeľstvo SR
Banská Bystrica
Betina2
26.02.15,14:51
ono sú to vlastne 2 rôzne veci - jedna vec je nepreukazovanie využitia mobilov 100% na firemné účely a druhá vec je zdaňovanie nepeňažného príjmu zamestnancovi za benefit ktorý mu firma poskytla.